求一建筑管理类的个人职业生涯规划书!!!,怎么写行政管理专业的职业生涯规划书？

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人事行政管理职业生涯规划书范文一、引言职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标，并选择符合这一目标的职业。要求根据自身的兴趣、特点将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。中国有名古话“男怕入错行，女怕嫁错郎”在一定程度上反映了职业对于我们个人的重要性。所以，在选择职业的时候，要慎重地对待。我们想要成功，首先要明白我们的目标和详细的计划，选择一个最适合自己发展的行业和工作，然后确定我们的目标，对整个职业生涯进行初步规划，最后付诸行动，经常对自己的目标和计划进行检查修正，坚持到底，定能获得职业生涯的成功。而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。我为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。二、自我分析（一）个人部分：

1、健康状况：平时很少生病，身体健康。但自己总觉得身体处于亚健康状况，需要多加锻炼。

2、自我充实：爱看管理类的书籍，尤其是人力资源管理类的资讯。

3、兴趣爱好：擅长人际关系沟通，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心。

4、个人风格：性格外向、开朗、活泼，思想独立，做事有信心，稳重。常常将自己置于领导者地位去考虑问题。良好的个人修养、职业操守、团队精神、执行力。（二）职业兴趣我的兴趣很广泛，对管理方面的知识有着浓厚的学习愿望。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展。（三）职业个性

1、工作中，一方面有自己的思想和主见，不愿受他人影响；另一方面比较主动、大胆及有冒险精神。

2、喜欢探索新事物，敢于创新，坚持“做事先做人”“细节决定成败”的原则和人性化管理理念。

3、善于组织、领导活动，并能细致、全面的思考问题，决策果断。

4、自我控制能力较强，能良好控制自己的情绪，在工作中形成一定个人魅力，得到大家的肯定及尊重。

5、严格要求自己，以身作则。对自己未来有信心。（四）职业价值观在实际工作中得心应手、出色的完成职责内的工作及领导交待分配的其它任务，实现自身的价值。和同事保持良好的人际关系，共同营造和谐、互助、积极向上的团队氛围。（五）胜任能力

1、优点：四年的人事行政管理经验，良好的组织领导管理能力；擅长人际关系沟通；为人处事谨慎仔细，积极主动，上进心强；良好的职业操守及责任心。

2、弱点：缺乏人力资源系统理论知识；有时做事过于心急，常常会忘事，心直口快。（六）自我探索

1、性格探索：A：具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少的麻烦都要去做，但却厌烦认为没意义的事。B：做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。C：有时容易忽略事情的全局和发展变化的趋势，难以预见存在的可能性。需要周到考虑解决问题的可能方法和可能性，需要增强对远景的关注。D：总是替别人着想，以至让人感觉“关心过度”，需要学会给别人空间。在工作中过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在生活和家庭中发泄出来。

2、兴趣探索：A：乐于从事社会交往，有很强的人际归属感，热情、大方。B：在工作中，乐于和别人相处，对错综复杂的事物感兴趣，有强烈影响他人的欲望，乐于组织和协作，友好的对待周围的人，宽宏大量，对工作中热忱，积极。有时喜欢夸张的表现，也喜欢有所创造。C：所适宜的工作环境：办公室、室外、及指定的工作场所。

3、 职业价值观的探索：A：希望获得的工作是内容丰富的，在工作的时间里有充实的工作可以做B：希望获得的工作是拥有充分的金钱回报或物质回报C：希望获得的工作是有保障的、稳定的D：希望获得的工作不是简单的重复劳动、而是有比较丰富内容的E：希望获得的工作有固定的假期、可以保证定期的娱乐活动三、职业分析A： 环境分析我国社会政治稳定，经济发展迅速，改革开放和加入WTO为经济发展注入新的机会和活力。各类企业的持续发展已成为经济发展的强大推动力。企业招聘职位需求中，人力资源管理及行政后勤管理的职位需求供不应求，说明当今社会提供给行政管理者就业机会较为乐观。人事行政管理是一种新兴产业，随着我国经济的发展对行政管理的需求越来越紧迫，这就为行政管理从业者找到适合自己专业岗位提供了条件。B： 技能分析四年的人事行政管理经验及充分的能力使我有资格进入行政后勤管理的职业领域，强烈的愿望和兴趣使我乐于在这个领域里付出，相信我会在这个领域里付出最大的努力，做出最大的成就。四、职业定位我对期待的行政后勤管理职业内涵理解是：从事能显示自己才华，能很好的发挥我的优势和创造力，赢得别人认可的行政管理工作。我所需要的不仅仅是一个赚钱的岗位，而是一个自我发挥自我展示的平台。所以在工作中不断学习完善自己，做一个出色的职业管理人。我会朝着这个目标不断努力，并相信自己一定会成功。从我的性格来讲，我是能够胜任领导岗位，也为我实现自身提供了性格基础。基于自己行政后勤的职业未来期望，我感觉自己在某些方面还有一些需要待改进的地方，例如：有时可能想的东西太多了；有时控制不住自己的情绪，性子急；有时想法可能不切实际，有些理想化的倾向。今后工作生活中将时刻提醒自己，理论联系实际，把想法放在实际工作环境中去验证。五、职业生涯总规划A近期：1． 不断完善学习人力资源、行政管理相关管理知识。2． 迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念。3． 加强管理知识及工作技能，对工作负责，工作中迅速得到上级及同事的认可。4． 善于发现变化并使用变化，摒弃各种错误观念5． 能够与周围的同事打好关系，优化交际技能B 中期：1． 取得人力资源管理师职称2． 能在自己的岗位上发挥自己的优势、不断开拓、开发新技能，成为公司骨干3． 利用业余时间参加驾驶技术学习4． 花时间学习各种指南性知识5． 有一份稳定的感情和一个祥和的家庭C 长期：1． 家庭生活美满，生活水平中等以上2． 能够有稳定的收入和良好的工作环境3． 工作成功并赢得尊敬六、职业生涯管理1．要实现我的目标，需要努力和不懈，顽强的毅力、认真的工作态度和一定的机遇。不管将来发展情况如何，对任何人都要保持谦虚，友好，留心身边所打道的人，建立自己良好的人脉关系。2．时刻明确自己的目标，经常与目标对比，找出差距并整改。3．发现自己的发展空间有所限制时，及时查找原因并进行修正。七、职业生涯评估1．我对自己的职业生涯计划定位比较高，这源于我对自己的高要求。2．目标不是无法达到，一部份需要自己的努力一部分离不开机遇。3．我觉得和其它从事人事行政管理竞争不是专业的好坏，而是适应社会的能力、自我发展的渴望及实际工作中积累的经验。八、结束语计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！。

3、个人职业生涯规划书的基本内容，主要方面，以及写职业生涯规划书时需注意的问题

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4、大学生职业生涯规划（工商企业管理类，要原创，不是原创不给分！）

一． 我为你设计的十年职业生涯规划 . 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士或博士的学习，进入著名外资企业，成为高层管理者。 二．社会环境规划和职业分析

1、未来就业环境分析： 对目前全球经济的分析，对未来三到五年就业环境的变化情况进行系统分析，说明当你毕业时，工商管理的机遇在哪？你的机会在哪？结合点在哪？

2、工商管理职业分析： 中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才，因此工商管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析： 你喜欢什么类型的企业，适合什么样的行业和领域。需要进行详细的分析。

2、企业分析： 四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 外语水平如何，是否能流利沟通；法律专业怎样，经贸知识如何；人际沟通能力如何；思维是否敏捷，表达是否流畅；在大学期间是否担任学生干部，有无较强的组织协调能力；有无很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果： 应该通过综合测试，对性格和职业能力进行综合测试。 2．角色建议： 父母，同学，朋友的建议，你适合做什么工作…… 五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2009－2014年： 成果目标；通过大学学习和实践，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位，通过英语六级考试 职务目标：外企中层管理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2014年－2019年： 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪30万 六．成功标准 为自己定一个具有可操作性的成功标准。 为了职业目标的实现，可以晚几年结婚，可以确定多少岁之前要成家。 七．职业生涯规划实施方案 差距：

1、对高级管理者所必备的技能了解不够；

2、快速适应能力欠缺；

3、身体适应能力有差距。

4、社交圈太窄。

5、知识结构单一。 八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）可以利用本科阶段的学习，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间： （2）如果有能力考研，做好考研的准备，选择适合的高校读MBA （3）如果有可能，再到国外攻读管理学博士学位。 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 职业生涯规划的说明：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能过早地定下来，环境随时在变，你出在变。所以说生涯规则可以适时进行调整。何况你是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、虽然有这个简单的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间你要练好英语听力到什么水平，你要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、你应该多研究一下别人成功的案例，多问几个为什么。虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，你作为一个大学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

5、银行简历职业生涯规划怎么写

银行简历职业生涯规划要根据自己优缺点，性格特征，专业知识和银行所能提供的职位晋升路径，确定自己方向。详细介绍如下：

1、SWOT分析法分析你的优势和不足。在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁。具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进行排序。另外，在不足的这方面，还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的。这样可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向。

2、进行行业分析和职业研究。根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。如果比较吻合，可以放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合，职场道路可能会很艰难，建议考虑改变行业或是职业。在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。

3、确定职业生涯目标。以银行柜员为例，一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。

4、制定行动方案。光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。