职业经理人资格认证考试的评估方式有哪些?
评估方式包括：
- 问卷调查
- 面试
- 案例分析
- 职业技能评估
- 综合评估
问卷调查
问卷调查是评估职业经理资格认证考试的初步评估方式，用于收集考生基本信息、个人经历、职业目标等数据。
面试
面试是评估职业经理资格认证考试的第二步评估方式，用于进一步了解考生在职业管理方面的知识、技能和经验。
案例分析
案例分析是评估职业经理资格认证考试的第三步评估方式，用于考察考生在解决实际问题的能力和思维方式。
职业技能评估
职业技能评估是评估职业经理资格认证考试的第四步评估方式，用于评估考生在相关技能方面的掌握程度。
综合评估
综合评估是评估职业经理资格认证考试的综合评估方式，综合考虑考生在问卷调查、面试、案例分析和职业技能评估中的表现。
评估权重
不同评估方式的权重不同，一般来说，问卷调查和面试的权重较高，而案例分析和职业技能评估的权重相对较低。综合评估的权重最高。
