萍乡湘雅医院招宜春职业技术学院医疗系的实习生么 ？宜丰二中的管理人员

1、萍乡湘雅医院招宜春职业技术学院医疗系的实习生么 ？

你有门路么，没有门路就是上海医科大学的也不收。嘿嘿，楼下这样说，我也鼓励一下吧，准备好自己的资料去医院人事科投一份简历吧。呵呵。GOOD LUCK FOR YOU！！！！。

2、宜丰二中的管理人员

名誉校长 钟志贤： 博士，教授，江西师范大学课程与教学研究所所长，教育学院副院长。教育技术学专业，课程与教学专业领衔硕士生导师，江西省高教教育技术学/教学论专业学科带头人，江西师范大学学术委员会，学位委员会、教学指导委员会委员，江西省政协委员。江西省中小学现代教育技术实验学校专家组组长。2003年9月受聘担任宜丰二中名誉校长。 校 长 龚绍明：男，1961年11月出生， 1984年7月毕业于宜春师专物理系，1991年毕业于江西教育学院教育管理系，现任宜丰实验中学（职业中专）校长，中学高级教师（物理岗位）；2003年7月任宜丰教师进修学校校长。 　从事技术工作主要简历： 1984年5月--1986年7月在宜丰三中任教高中英语、物理。 1986年8月--1989年12月在宜丰潭山镇中学任教英语、物理，兼校长。 1990年1月--1994年3月在宜丰县教育局任秘书、人事股长。 1994年4月--现在：在宜丰职业中专（现实验中学）任教计算机、物理，兼校长。 研究方向及科研成果： （1）如何使职业教育在市场经济中站稳脚根？ 课题经历时间：7年。实验对象：整个学校。主要成果有：近两年高职对口升学考试升学率列全市第一，今年本科升学率也列全县第一；今年参加省教育厅团省委、省电子电脑协会主办的第十三届航天杯电子电脑操作大赛，该校荣获电子专业高中组团体总分第一，并包揽了个人一等奖、二等奖、80%的三等奖。 书记 黄谷昭： 本科，中学高级教师。历任新庄中学校长兼书记、敖桥中学校长、新昌中学校长兼书记、宜丰二中副校长。曾荣获宜春市“优秀教师”、“先进教育工作者”称号，撰写论文多篇获国家级、省级奖。指导学生参加初中物理奥赛有2人分别获省、市一等奖。指导教师参加说课和讲课比赛有4人分别获国家级、省级一、二等奖。 副校长 李光顺： 本科，中学物理高级教师，全国物理研究者协会会员，县高中骨干教师，县中心教研组成员。多次评为县优秀教师、县优秀共产党员、校明星教师。所任教的高中、初中物理成绩显著，多篇论文获省、市一等奖，若干篇论文在省级刊物发表，自制教具“固体热胀冷缩新设计”获省一等奖，多次参加优质课、说课比赛均获县一等奖，指导学生参加全国初中物理竞赛多次获国家、省一等奖。 副校长 黎胜林： 中学高级教师，县骨干教师，县中心教研组成员，曾任敖桥中学校长，工作兢兢业业，锐意进取，学校教育教学管理连续三年进入县前三名。连任二十三年毕业班物理教学，教学成绩历年名列前茅，曾多次获宜春市、县“先进教育工作者”称号，撰写论文多篇获国家级、市级奖，指导学生参加初中物理奥赛分别获市、县一等奖。 副校长 陶 忠： 本科，中学高级教师，省中语会理事，县首批认定的骨干教师，曾任澄塘中学政教主任、石市中学副校长。从事高中语文教学，工作认真踏实，教学成绩一贯名列前茅，多次被评为全县、局优秀教师、优秀党员，多篇论文在省、市获一等奖，多次指导学生获全省、全市一等奖。 校长助理 漆建平：校长助理，出生于1965年11月，大专，中学一级教师。1988年8月参加工作，至今已有十五个春秋默默耕耘在三尺讲台上。执教以来，曾多次指导学生获奖，多次评为“优秀教师”、“优秀共产党员”。 德育主任 幸锦林：中学语文教师，初中德育主任。 学生会主要成员 初中部主席：欧阳晓峰、胡锦上、曾丽。纪检部部长：欧阳晓峰（兼）、胡锦上（兼）、胡江。卫生部部长：胡宇琴。学校拥有管理队伍——学生会 他、她们都在为学校做出的贡献！。

3、个人求职简历怎么写

一份优秀的个人求职简历可以为个人求职者寻找到一份理想的工作。下面我给大家分享一些个人求职简历 范文 模板，希望能帮到你! 个人求职简历范文模板(一) 基本情况 姓名：某某某 性别：男 出生日期：198

8、

6、7 民族：汉族 血型： B型 婚姻状况：已婚 最高学历：大专 工作年限：2年 政治面貌：群众 现有职称：无 户口所在：地山东省德州市目前所在地德州市 联系方式 电子邮箱 求职意向 期望从事职位：股票交易员 期望工作地点：德州市 自我评价

1、有良好的会计专业知识基础，熟知有关会计业务，对数字敏感，有很强的数据运算能力;

2、已有两年股票交易员工作 经验 ，熟知股票交易的工作流程，熟悉A股投资相关知识，能严格遵守各项纪律及保密要求;

3、能快速、准确的执行股票操盘手的指令，在交易系统上准确的录入指令;

4、熟悉行情系统和资讯系统，并能对交易品种进行跟踪分析;

5、能力独立分析行情，做好每日交易记录和统计，制定次日交易计划;

6、能很好的配合完成系统测试和维护工作。 工作经历 2011年7月-2013年6月 ××××股份有限公司 单位性质：私企 所任职位：股票交易员 工作地点：德州市 职责描述：

1、了解股票交易工作内容，根据股票、基金等交易业务协助领导完善相关制度及内控流程，并及时更新;

2、严格遵守各项业务 规章制度 ，有效避免各类操作风险，对A股投资知识更加了解;

3、高效执行交易指令，保持与投资经理的有效沟通及反馈;

4、妥善管理和保存与交易内容相关的记录和资料，作好__。 教育 背景 2008年9月-2011年6月 山东××大学 会计学专业 本科 主要课程：统计学、会计学、 财务管理 、 市场营销 、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学等。 通过对本专业的努力学习，本人掌握了良好的 会计知识 ，熟知财务管理、成本会计方面的知识，对数字敏感，会使用财务软件，有良好的数据分析能力，同时也加强学习经济学、管理学，使自己的专业能力更加坚实，对股票有强烈的兴趣，并通过自学掌握了基本的股票操盘知识。 所获荣誉： 2009年，××大学××学院三好学生 2010年“挑战杯”××运算大赛三等奖 培训经历 2011年4月-2011年6月 股票操盘培训 主要课程：盘面语言、K线盈利模式、利用均线实现盈利最大化的技巧、国内外品种的关联性、国内行情的时段交易策略等。 通过本次技能培训，比较全面的掌握、理解了股票操盘的过程及相应的知识、技巧，结合经典案例，学会了如何看K线图，及如何通过K线设置最佳止损点等，同时还有针对性的进行了交易心理训练，有了较好的交易心理素质，收获很大。 专业技能 有会计从业资格证书; 打字熟练，小键盘使用熟练并且熟悉交易软件。 个人求职简历范文模板(二) 个人基本信息 姓名：xuexila 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：江西 身材：160cm　52kg 婚姻状况：未婚 年龄：21岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：财务类:会计、会计助理　出纳/收银员会计/出纳、文职 工作年限：3职称：无职称 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 个人工作经历： 2005年江西省宜春市宜春贸易开发有限公司物业会计助理 2006年广东省佛山市大沥镇旭龙弹簧厂成本会计 2007年-08年1月广东省佛山市黄岐镇广佛机电五金城奥菲达焊接器材贸易有限公司会计 教育背景 毕业 院校：江西省宜春市宜春职业技术学院 最高学历：中专毕业-2006-06-01 所学专业一：会计电算化所学专业二： 受教育培训经历：200

3、9-200

6、6江西省宜春市宜春职业技术学院会计系/会计电算化会计证，毕业证 语言能力 外语：英语　一般 国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长 熟悉财务软件，及办公软件。 本人具有良好的职业道德，及职业素质，团队伍，善于沟通，细心踏实。 个人求职简历范文模板(三) 个人信息 xx 目前所在： 天河区 年 龄： 28 户口所在： 广东省 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 173 cm 体 重： 69 kg 求职意向 人才类型： 不限 应聘职位： 销售 工作年限： 2 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，， 工作经历 **公司 起止年月：2010-08 ～ 至今 公司性质： 股份制企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位： 首席讲师 市场总监 工作描述：

1、负责招商会主持、会场、促单;

2、负责主讲《业务员不出业绩的100个原因和对策》;

3、负责客户公司的开发、对接、相应培训;

4、负责董事长、总经理日常事务的处理。 汇报对象： 董事长、总经理 下属人数： 6人 工作业绩： 开发、对接和培训了以下公司：

1、北京同仁堂培训的对接和营销管理;

2、李嘉诚旗下 瑞年国际营销管理;

3、美国上市公司乐语中国控股有限公司广东区总部培训。 离职 原因： **公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-08 公司性质： 股份制企业 所属行业： 保险 担任职位： 代理人培训 顾问 工作描述：

1、负责潜在客户开发、对接、签单;

2、负责团队的组建、带领、训练;

3、负责服务部保险产品的演说和培训;

4、负责产品说明会的筹办;

5、负责泰康《信念》报纸的供稿和编辑。 汇报对象： 服务部经理 下属人数： 4人 离职原因：职业方向的修正和调整 离职原因： 教育背景 毕业院校： 广东水利电力职业技术学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06 专 业 一： 市场营销 专 业 二： 模具设计 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2009-11 2009-12 时代光华 管理者如何提升语言表达艺术 2010-09 2010-10 陈安之国际训练机构培训中心 超级说服力 2010-10 2010-11 广州领军者 企业管理 咨询有限公司 业务总监实战培训 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 良好 其它 外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维应变强，具有较丰富的管理经验和沟通能力。适合从事高层领导助理，和会议、培训支持的工作。 看过“个人求职简历范文模板”的人还看了：

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4、求宜春哪里招收暑假工！ 感谢啊！

宜春郭氏家店在高士路272号，那里招导购员、销售。 或者到58同城还有宜春招人网站投简历， 估计刚投一会就有不少人给你电话。 我是宜春职业技术学院的，组织一起像现在在上海阿里巴巴实习，有什么问题可以联系！见我账号名.。

5、人力资源供求不平衡体现在哪几个方面?如何解决?

人力资源市场的需求总量呈现缓增趋势，制造业的结构性矛盾长期存在。本季度，制造业依然为市场需求的主体，占第二产业的主导地位，环比和同比均有大幅增长。图10为本市2014年第一季度到2017年第一季度的制造业需求量走势图，从图上可以看出，制造业的需求总量呈现小波浪起伏的走势，结构性矛盾长期存在。本季度的制造业需求量46192人，环比增加7654人，增幅为

19、86%。同比增加9565人，增幅分别为

26、11%。二、制造业依然是退工主体，电子行业流动性大。本季度，制造业退工人数为52228人，占总退工人数的8

3、25%。退工原因中有7

9、31%的人是自动离职。1-3月，电子企业分布在退工排行前四位和用工排行的前十位，由于工作环境比较干净，没有重体力活，招聘相对容易，但人员的流动性却很大，根本原因是由其行业本身的特点所决定的：

1、电子行业更新换代周期短，所以一应订单周期变化快，每个月的订单量是以市场需求为导向的。

2、电子行业流水线以劳动密集和流水作业高频率为特点，这就决定了此类企业主要需求员工以年轻职工为主。用工群体的年轻化，薪资以底薪和加班费的形式为主，部分年轻务工者的体力跟不上吃不了苦，另外加班多，工作量大，工作单调等原因也会造成流动性大，大部分电子行业面临这一困扰。 主要举措：针对经济发展的总形势和人力资源市场的整体情况，本季度我市各级公共就业服务机构采取了以下措施，做好企业用工服务和求职人员服务：

1、加强劳务合作，丰富人力资源。为确保企业能在节后“吃饱开足”，我市人社部门不断巩固和拓展与农民工输出较大地区的交流合作，从2月3日起相继组织波司登、长春化工、长江纸业、三一重工等29家次企业携带1万多个需求岗位远赴郑州、洛阳、石家庄、滕州、运城、湘西、宜春等地进行人力资源交流对接。

2、公益性招聘会助推重点服务群体。就业援助和理工学院公益性招聘会两轮驱动，助推两大重点就业服务群体，为实现大学生和就业困难人群就业服务工作奠定基础。我市就业援助服务中心实行“一对一”、“面对面”的就业帮扶，并依托常熟久诚职业培训学校，对该类人群提供免费的技能培训。与此同时，市人社部门开展高校毕业生就业服务系列活动，通过开展精细化实名制管理、高校毕业生就业能力提升课程、职业素质测评指导、企业“直通车”等活动，为高校毕业生提供各类便捷的就业服务，推动实现更高质量就业。

3、加强创新管理，提高精准服务。今年我市人力资源市场完成智能化升级改造，全面启用了企业掌上招聘平台和个人掌上求职平台，实现有形实体市场现场服务与无形虚拟市场自助服务有效互补和结合。求职者可通过手机、电脑、Pad等直接对现场招聘会的意向岗位进行简历投递，更能使求职者进行线上职位搜索和职位订阅，通过匹配推送实现人岗精准对接，提高应聘成功率。同时也进一步优化了用人单位的现场招聘流程，用人单位也可在手机端或电脑端远程进行展位预定、即时发布招聘信息、职位管理、岗位推送、接收查看电子简历等，提高企业招聘效率。智能化的升级为劳动者、用人单位提供了不间断的，不受时间、场所局限，全方位、多层面、立体化和优质、高效、便捷的人力资源服务。