职业设计的主要原则,职业生涯设计，需要哪些环节？

1、职业设计的主要原则

职业设计的主要原则 职业设计的过程是个人探索自我、科学决策、统筹规划的过程，为了保证职业设计的实用和科学，应该遵循以下四个关键点：

1、量体裁衣。 这是做好职业设计应当始终遵循的关键点，也是最重要的原则。人与人之间的内外在条件有很大差异，他们的发展潜力无疑也会有很大不同，因此，职业设计是一项完全个性化的任务没有统一的定式，需要结合个人的具体特点进行设计。 职业设计前不仅要对个人的内在素质，比如知识结构、能力倾向、性别格征、职业喜好等进行全面的测评，而且要对个人外部的职业。

2、职业生涯设计，需要哪些环节？

职业生涯设计的六个基本步骤，如下：

1、 自我评估。 主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2、 组织与社会环境分析。 短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、 生涯机会评估。 生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

4、 生涯目标确定。 职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标。

3、什么是职业规划设计？

什么是职业规划设计？ 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将会有新的际遇，我想我们需要好好地做个职业规划了。那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是我整理的什么是职业规划设计？，欢迎阅读与收藏。 职业规划设计的定义是：指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯。

4、职业生涯设计和四个环节

职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。 其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。 第三，有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。 最后，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参。