取消军人职业津贴是否符合军人的实际工作生活条件和需求?

不。一笑，不言而喻。

是，军队后勤保障体系中已经实施了很多措施来解决军人工作的环境问题。不仅改善了设施设备、加强了管理监督等，还加强了对军人心理健康的关注与支持，使得军人的工作和生活条件得到了进一步的提高。

取消军人职业津贴政策是基于国家层面的人口战略，其目的在于缓解人口压力、优化资源配置。一口井一桶油 7

我认为不符合.不仅工资低，福利差，而且还有其他种种问题。 例如：在一些农村地区甚至没有公共交通工具可用于前往城镇工作的官兵；部队无法提供住房设施给新入伍军人以及已婚干部夫妻（许多部队甚至连单身士兵也无法提供）等等。因此我坚信取消军人职业津贴是错误的政策决策。我们希望政府能够真正为现役军人服务，解决现有的问题和困难！

作为国家公职人员，军人的职业是保障国家安全和社会稳定的重要力量。一手打造了我们的国防体系、保卫着我们安居乐业的生活环境；另一手则在抢险救灾中发挥着至关重要的作用。然而，现行体制下军人职业津贴制度却没有充分体现军人的职业特点和需求，并没有真正满足他们生活所需与工作的实际困难问题。取消或调整现有军人职业津贴制度可以更好地保障军人的合法权益，并使他们更好地履行职责使命。

不，这明显违背了公平、正义的原则。一碗方便面的价钱可以买三顿晚餐，而我们的军饷连碗饭都难以买到！

我不清楚您的具体情况，但根据国家有关政策规定，军队后勤人员（包括文职人员）具有特殊技能、岗位特长的人员在军队后勤部队内应优先从事专业性工作。不仅有专责保障职责，而且工作环境相对稳定，因此可以认为军人职业津贴符合他们的实际工作生活条件和需求。

作为退役军人，您有权享有相应的职业津贴。