公司对人才培养有哪些计划?

公司对人才培养的计划包括：

• **职业发展计划：**帮助员工了解自身能力，制定职业发展计划，并提供培训和指导。
• **培训计划：**提供各种培训课程，帮助员工提升技能和知识。
• **晋升计划：**制定晋升计划，帮助员工晋升到更高的职位。
• **留任计划：**制定留任计划，帮助员工在公司持续工作。
• **职业咨询：**提供职业咨询服务，帮助员工解决工作问题。
• **员工福利：**提供员工福利，包括健康保险、退休计划和福利。