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职业生涯规划书范文,大学生职业生涯规划设计书{人力资源管理

职业生涯规划书范文,大学生职业生涯规划设计书{人力资源管理

1年前

1、职业生涯规划书范文

采矿专业的我找不到, 只有下面的范文, 希望能帮到你: 　　大学生职业规划书范文　　1．×××大学毕业后的十年规划　　（2005年－2015年，20岁至30岁）　　美好愿望：事业有成，家庭幸福　　方向：企业高级管理人员　　总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。　　已进行情况：读完硕士，进入1家外资企业，想继续攻读博士学位。　　2．社会环境规划和职业分析（十年规划）　　

1、社会1般环境：　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济1体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。　　

2、管理职业特殊社会环境：　　由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。　　要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。　　3．行业环境分析和企业分析　　

1、行业分析：　　本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。　　

2、企业分析：　　××公司是全球4大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。　　公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第1份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。　　4．个人分析与角色建议　　1．个人分析：　　（1）自身现状：　　英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。　　（2）测评结果（略）　　2．角色建议：　　父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来1起居住生活。” 　　母亲：工作要上进，婚姻不要误。　　老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 　　同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。　　…… 　　5．职业目标分解与组合　　职业目标：著名外资企业高级管理人员。　　1．2005－2008年：　　成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论　　学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试　　职务目标：外企企业商务助理　　能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有1定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有1定的科研能力，发表5篇以上论文。　　经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万　　2．2005年－2010年：　　学历目标：通过注册会计师考试　　职务目标：外资企业部门经理　　能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。　　经济目标：年薪10万　　3．2005年－2010年：　　学历目标：攻读并取得博士学位　　职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师　　能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导1个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有1定的知名度。　　经济目标：年薪25万　　6．成功标准　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是1件失败的事情。　　为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前1定要有自己的家庭。　　7．职业生涯规划实施方案　　差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。　　

8、缩小差距的方法：　　1．教育培训方法　　（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。　　（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期　　（3）攻读管理学博士学位。时间：5年以内　　2．讨论交流方法　　（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。　　（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。　　3．实践锻炼方法　　（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。　　（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼3次以上。　　（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。　　××本人对于职业规划的看法：　　

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。　　

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。　　

3、如果我是学生，我可能想听1些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为1个学生，就可以从中学到1辈子受益的美德和优点。

2、大学生职业生涯规划设计书{人力资源管理

大学生职业生涯规划书范文 1．×××大学毕业后的十年规划（2005年－2015年，20岁至30岁）美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。已进行情况：读完硕士，进入1家外资企业，想继续攻读博士学位。 2．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会1般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济1体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 3．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析： ××公司是全球4大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第1份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 4．个人分析与角色建议 1．个人分析：（1）自身现状：英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。（2）测评结果（略） 2．角色建议：父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来1起居住生活。” 母亲：工作要上进，婚姻不要误。老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 …… 5．职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2005－2008年：成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试职务目标：外企企业商务助理能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有1定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有1定的科研能力，发表5篇以上论文。经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年：学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业部门经理能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年：学历目标：攻读并取得博士学位职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导1个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有1定的知名度。经济目标：年薪25万 6．成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是1件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前1定要有自己的家庭。 7．职业生涯规划实施方案差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

8、缩小差距的方法： 1．教育培训方法（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期（3）攻读管理学博士学位。时间：5年以内 2．讨论交流方法（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼3次以上。（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ××本人对于职业生涯规划的看法：

3、如果我是学生，我可能想听1些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为1个学生，就可以从中学到1辈子受益的美德和优点这是1篇范文希望对你有用！。

3、管理者要提升执行能力，应该( )A、了解员工个人自我发展规划，帮助员工规划职业生涯B、应经常与员工沟通、交流C、明确员工...

正确答案：BCD 。

4、职业生涯规划范文

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5、谁有大学生职业生涯规划的计划书？急需，包括自我分析，环境分析，确立目标，制定计划，评估修正！谢谢!

序言　　在　　全球金融风暴影响下，我国社会的就业形势严峻、就业市场环境恶劣。职业的日益交替让现代大学生不得不在选择了留校学习的同时还现身职场，以便适应不断变化的工作前景。在这种情况下作为1名在校大学生，我不得不考虑到将来的职业和就业。风暴袭来有危也有机，把危险化为机遇才是当前重点。不管就业形势如何，大学生们都应避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。走出象牙塔的职场新人们要调整好心态，积极面对，争取各种机会，用慎重、真诚和勇敢的态度面对职业中的第1次选择，成功走好职业生涯的第1步。在危机面前做到未雨绸谋、沉着应对，在安定的工作中寻求突破、获得更好的发展，这是每1位职场达人所追求的目标。而只有当1个人具有明确的职业定位和清晰的职业规划时，他才会怀揣愿景，浑身充满着动力，工作才会变得更加有意义，职业生涯发展才会越来越好。　　第1章：自我认知　　（1）自身认知　　1.我的优势能力　　(1)自信并且具有天生的领导才能，魄力强　　(2)有追求成功的雄心和干劲　　(3)目光长远，考虑全面　　(4)工作标准高、原则性强；　　(5)敢打敢拼，富有开拓精神，愿意接受挑战　　(6)学习新东西的接受能力强，擅长技术性工作和公开演讲　　(7)思维活跃，多有创意；　　(8)学识广博，乐于助人；对人有较高的稳定性和忠诚度　　2.我的弱势能力　　(1)易忽视细节，易于仓促做出决定　　(2)对人比较粗心、随便、直接，缺乏耐心。　　(3)让人难以接受，或处事鲁莽，易冲动，不计后果；　　(4)可能过于刻板；　　(5)可能表现得不近人情；　　(6)可能表现得较自负　　（2）职业规划测评　　1．职业兴趣　　技能型23 研究型22 　　事务型15 　　文艺型11 　　企业型21 社会型19 　　从上图中可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。1般来说，两个类型靠的越近，它们之间的关系就越密切，这两种类型的个体之间的共同点就越多。如技能型和研究型的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。反之，两个类型离的越远，关系也就越少，通常在6边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如技能型和社会型、研究型和企业型、艺术型和事务型等，1般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，1个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴趣的情况十分少见。　　2．职业价值观　　帮助*贡献审美*艺术思考*创新成就*实现自主*独立地位*声望影响*支配报酬*财富社交*人脉安全*稳定舒适*安逸团队*融洽新奇*冒险规则*秩序　　18 17 18 19 17 13 18 10 15 19 17 19 12 16 　　择业时如果有针对性地考虑这些方面的因素，选择与自己职业价值观相近的最适合自己的工作环境和工作领域，将有助于激发今后的工作热情，获得事业的成功。比如您的职业价值观是“安全*稳定型”，那么竞争激烈或压力很大的工作环境，如民企、外企等，可能就不适合您；但如果您的职业价值观是“新奇*冒险型”，竞争激烈的环境可能反倒适合您的发展，而1些繁琐、机械重复的工作，可能会制约发展。　　3．人格特征　　乐群性 6 活泼性 9 怀疑性 5 变革性 6 　　智慧性 5 有恒性 7 想象性 3 独立性 4 　　稳定性 6 交际性 8 事故性 7 自率性 7 　　影响性 7 情感性 5 忧虑性 5 紧张性 6 　　人格类型为： ESFJ （外向感觉情感判断）　　有1副热心肠，待人友好真诚，慷慨大方，希望能真实具体地帮助别人。您健谈亲切，好交际，善于合作，是集体活动的积极参与者。体贴有礼貌，易于共事，需要和谐并且能够创造1种和谐的氛围。您比较多愁善感，尽责，做事有条理。在鼓励和赞扬声中您能工作得十分出色。对于那些对人的生活有直接的、显而易见影响的事情感兴趣。也可能存在以下问题：过分在意别人的情感和想法，可能忽视自己的内心需求，需要学会给人空间，必要的时候说“不”，并考虑1下自己提供的帮助是不是别人所需要的。　　（3）、小结　　经过1番自我解析，我感觉自己更加有信心拥有美好的未来，我有塌实稳重的优点，又有交际缺乏的劣势，但我会加强现有优势，戒骄戒躁，勤奋学习，刻苦钻研！　　第2章：环境分析　　（1）、家庭环境分析　　经济状况：父母为个体经营家，经济状况良好，达到小康指标，收入稳定。　　家人期望：父母总是望子成龙，望女成凤，我父母同样希望我有1份稳定的工作，能做出点成就来，有自己的1番事业。　　对我影响：希望有稳定的工作，能做出1番事业，做事细致耐心，生活生动快乐。　　（2）、职业环境分析　　模具是我国入世后为数不多的有竞争优势的行业之1。当前世界上正在进行着新1轮的产业调整，1些模具的制造逐渐向发展中国家转移，中国成为世界企业巨头在全球范围内寻求低成本的模具加工中心和研发中心的首选地之1，正在成为世界模具大国。在广东人才劳务市场中，模具专业人才供不应求。广东省有6000多家模具企业，如果以平均每家需要100名技术工人计算，需要60多万模具人才。然而，广东省模具企业从业人员仅20多万，存在超过40万的需求缺口。　　（3）、SWTO分析　　

1、优势S：随着人们生活水平的不断提高，家装行业非常的火暴，我们学校的建筑行业1直比较优秀，师资力量雄厚，加上我个人专业知识的牢靠，基础知识丰富，个人交际、工作能力比较强。　　

2、劣势W：学历尚浅，需要经过深造，行业知识薄弱，没有工作经验，为人处事并不是太成熟。　　

3、机遇O：我们不断进行各种实习与深造，锻炼（认识实习，生产实习，各种大学生职业规划大赛等）；机遇是给有准备的人的，我们必须做好1切准备，迎接机遇的到来。　　

4、威胁T：当今社会竞争力非常强，人际关系网络薄弱，各类人才太多，特别是名牌大学的学生理论知识深厚。　　（4）、小结　　现代社会竞争非常的激烈，我们应该现在就做好职业定位，努力学好基础知识，勇于实践，不断完善自我。　　第3章：目标实施　　（1）、职业生涯短期（大学计划）　　『时间跨度』2009年5月—2011年7月　　完成任务：

1、以优异的成绩完成专科阶段的各项学习任务。

2、2009年上半年取得英语B级资格证及计算机2级证书。

3、培养自己的兴趣和能力,多参加与专业有关的实践活动

4、提高组织、协调、与人合作的能力。

5、认真撰写毕业论文，完成学业。

6、为专插本考试做复习准备。　　执行方案：

1、每天除学习基本专业知识外，用大部分时间在自考学习上。

2、充分利用校园良好的学习环境，每天早晨背诵英语单词和优秀文章。

3、争分夺秒准备自考，早起读书，并且持之以恒。坚持就是胜利！

4、利用课余时间尽可能多的参加1些有意义的活动，这对提高我的组织协调能力是很有帮助的。同时多参加社会活动，扩大人际交往圈。　　（2）、职业生涯中期　　『时间跨度』毕业后5年　　完成任务：

1、找到1份适合自己的工作。

2、由初级工升级为高级工到企业中级管理者。　　执行方案：

1、基本具备专业的业务知识，能操作自如。

2、多与工作人员交流，了解他们的性格及工作效率：同时建立1些固定的营销客户。

3、建立好与同事的关系，并与几家大公司建立好营销关系。

4、加强经济方面的学习，观察市场动态，为自己的创业为自己创业打下基础　　（3）、职业生涯长期　　『时间跨度』工作3～5年后到长期　　完成任务：

1、建立自己的企业。

2、企业基本成熟。

3、扩大企业的生命力。

4、强强联合，更好的立足市场　　第4章：评估调整　　（1）、动态分析调整　　

1、职业目标评估　　我会时刻关注我们建筑这行，以及装饰设计，室内设计，房地产，城市规划建设等方面，这些跟我专业相关的行业，以便更好的重新选择职业。　　

2、职业路径评估　　依据国家法律法规，以及各项政策，时代发展方向，适时调整自己的发展方向。　　

3、实施策略评估　　根据自己的能力及要求，采取有效可行的策略，达到想要的那种效果　　

4、其它因素评估　　根据自身身体、家庭、经济以及社会状况，和1些机遇、意外等特殊情况来适时调整变更。　　（2）、备选规划方案　　我的首选职业目标是成为1名机械设计师，但假如通过5年努力我未能成为设计师，那么我将转行当机械工程师。　　根据自我评估中的职业能力测试的职位建议——“更喜欢和具体有形的物体如机械、工具等打交道”。事实上我也非常喜欢。我擅长于动手，运用工具、机器从事1些操作性工作。所以，我是可以胜任工程师的工作。　　总结　　千里之行，始于足下！虽然有了这份未来十年内的职业生涯规划书，目标是美好的。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。1个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而1蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我1定能成功，我1定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那1天。”既然选择了认准了是正确的，就要1直走下去。即使有1天不能完全实现所有的目标，也能让自己在奋斗的过程中学到了学会了如何规划未来更加长远的正确的职业规划！最适合自己的职业才是最好的职业，职业规划本身并非是选择职业，而是选择自己。