劳动关系协调员是什么，如何考呢？什么是劳动关系协调员？怎样报考急！急！急

1、劳动关系协调员是什么，如何考呢？

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。那么劳动关系协调员怎么报考？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。 一、劳动关系协调员怎么考 （一）具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业的毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。 （二）具备以下条件之一者，可申报三级高级工：

2、什么是劳动关系协调员？怎样报考急！急！急

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 这个报名的条件是很苛刻的，四级的报名条件是 (1)累计从事本职业或相关职业工作4年及以上 (2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。 条件要满足上面一点哦，但是三级就更高了，所以说现在这个岗位是很吃香，但是又是很不容易考的哦！。

3、关于“劳动关系专业”？？

劳动关系专业和劳动合同法、劳动保障法相关度很大，其实是很实用的，要学一些 工资集体谈判、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职工民主管理这些课程，另外也有不少的人力资源方面的课程。这个专业，最好要结合下第二个专业，比如法学，比如社会保障，并且可以往人力资源方向靠，以后公司会招管理培训生的，有很多机会去参加面试并且应聘上，但总体而言，可以选择的就业岗位比较的少，报考公务员也可以提供一些机会的。。。如果你在低年级就开始参加一些实习工作，比如在咨询公司做策划，那到时毕业找工作还是很有优势的。现在文科生找工作，就是靠的一张嘴，用来说，还有一双眼，洞察人心，人情世故自在掌握。

4、学校考劳动关系协调员缴费吗

学校考劳动关系协调员是需要交费的。因为考出来的证书属于个人持有的。所以会需要交费的。

5、劳动关系协调师是职业是什么意思，劳动关系协调师职

劳动关系协调师是什么？ 概念： 劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 职业特性： 协调员充当“润滑剂” “企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，最后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事 劳动争议调解 和劳动关系协调的工作。 早在2007年底，国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）就发布了“劳动关系协调员”这一新职业。明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动。

6、

缴费。根据查询《关于开展全市劳动关系协调员培训工作的通知》显示：学校考劳动关系协调员需要缴费1200元每人。劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。