广安职业技术学院关于开展建设示范高职学院的意见

1、广安职业技术学院关于开展建设示范高职学院的意见

广安职业技术学院(以下简称学院)是经省人民政府批准、市人民政府主办的全日制普通高等学校，是我市唯一的普通高等学校，承担着为地方培养各类应用型、技能型人才的任务，现有8个教学系，专、兼职教师500余人，全日制在校生9000余人。　　2013年6月，市委书记侯晓春亲临省示范高职评审现场并参加答辩，学院顺利通过省2013年度“省级示范高等职业院校建设计划”项目评审会。随后，省教育厅、省财政厅联合下发了《关于确定2013年度“省级示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校的通知》、《四川省教育厅、四川省财政厅关于同意“省级示范性高等职业院校建设计划”2013年度立项建设院校启动项目建设工作的通知》，学院正式成为省示范高等职业院校建设单位，学院项目《建设方案》、《任务书》获正式批复，示范院校建设工作启动。　　整合政府与社会资源　推进学院集团式发展　　学院大力倡导体制机制创新，增强办学活力。一年来，学院全面推行院、系两级目标管理，抓实绩效考核、改革人事分配制度，建立健全了内部激励机制，在校园中劲吹改革春风。在城市用地极为紧张的情况下，学院积极争取65亩地作为学院办学用地；在教师编制，高技能、高学历人才引进，高级职称指标等方面给予倾斜，新增教师编制90个；建立了生均经费拨款机制，保证达到全省高职院校生均经费的平均水平；完成了图书信息大楼、培训中心大楼、实验实训大楼、学生公寓、汽车实训基地、数控实训基地等建设项目；成功将广安广播电视大学整体合并；学院设邓小平图书馆分馆，实现了馆藏资源共享。　　按照“政府主导、行业指导、企业参与、学院主体”的思路，学院积极整合区域职教资源，广泛吸纳行业、企业、科研院所、中职学校参与，共同组建广安职业教育集团，并于2014年5月30日正式挂牌成立。目前，已有27所中高职学校、58家骨干行业企业、3家医院和19个政府职能部门加入。该职教集团成立后，将在市场经济的大背景下，通过规模运作，实现资源的最优化组合。　　在市委市政府的领导下，学院坚持实施开放办学。瞄准地方产业经济和社会发展需要，依托中国人民解放军后勤工程学院、重庆三峡医药高等专科学校等分别成功建设石油工程系与医药卫生系；依托国内高等院校，加强专业建设、实验实训建设、师资队伍建设和课程建设，与湖南科技大学、成都航空职业技术学院和四川航天职业技术学院签订了校校合作办学框架协议；开展国际合作办学，与俄罗斯贝加尔国立经济法律大学、俄罗斯乌拉尔国立大学、瑞典耶夫勒大学就联合培养学生、教师交流培训、科学研究等签订了合作协议；搭建政行企校合作平台，与市旅游局、市住建局、广安爱众股份有限公司、广安诚信化工、中国蒙台梭利专家协会等签订了专业共建协议。　　创新人才培养模式　全面提高教学质量　　在2013年省示范高职评审会上，市委书记侯晓春指出，“广安职业技术学院的重点专业建设要结合地方经济社会发展和产业发展规划。”学院确立了旅游管理、建筑工程技术和学前教育3个专业为重点建设专业，并带动相关专业群整体发展，全面提升服务地方经济能力。一年来，重点专业新建或改扩建校内实验实训基地（室）6个、校外实训基地10个。新增广告设计与制作专业为中央财政支持实训基地项目；新增汽车运用技术、矿山机电两个专业为中央财政支持的提升专业服务产业能力项目，学院从省高技能人才培训基地升格为国家高技能人才培训基地。　　学院继续实施教师学历提升、“双师”培养、名师培养与引进、专业带头人和骨干教师培养、师德建设等5项工程，建设起了一支结构合理、整体素质高的“双师”专业教学团队。一年来，全院副高级以上职称教师增加10人，具有硕士及以上学位人员增加15人，“双师素质”教师增加78人，兼职教师增加22人；培养（引进）专业带头人8名，培养骨干教师31名，聘请行业技术专家7名。　　学院以“红色文化、职教文化、民族文化、传统文化、川东文化”五元互动为特色，不断提升学院文化品位，增强学院文化传承和创新能力，形成了具有红色文化导向性、职教文化实践性、民族文化包容性、传统文化传承性、川东文化地域性等具有小平故里特色的高职校园文化。学院成立了校园文化建设研究所，发表了有关校园文化建设理论研究文章4篇，出版专著《五元互动的高职校园文化读本》，2012年和2013年分别荣获省高校校园文化建设优秀成果二等奖与三等奖；开展了两届“红色文化节”校园文化品牌活动；成立了红色旅游文化研究中心和广安红色旅游导游站，积极参加地方文化服务活动；成立了邓小平职业教育思想研究中心，成功立项省级重点课题两项，出版《邓小平职业教育思想研究（论文集）》、《邓小平青少年时代》（与广西百色学院合著）。　　　学院实力不断增强　建设工作硕果累累　　示范院校建设促进了学院办学理念的转变，从原有的“上规模”，转变为“抓质量、出成果、建名校”；学院通过号召教师参与示范建设工作，外派教师去德国、新加坡等教育发达国家交流学习，培养和锻炼了一支富有战斗力的优秀教师团队；依托示范院校建设，学院的品牌价值大幅提升。　　2013年，学院获得国家级技能竞赛一等奖1项、二等奖两项，团体二等奖1项，学院教师公开发表论文210篇，中文核心期刊论文48篇，英文核心期刊论文3篇，出版教材、著作7本，取得国家专利1项，国家级研究课题立项两项，省级课题立项24项，市级课题48项，其中科研获奖国家级两项，省级4项，市级5项。　　示范建设立项以来，学院社会服务能力不断增强。为企业培训员工6000人次，鉴定工种23个，新增鉴定工种3个，学院对外技术服务51万元，增幅达

24、6%。