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十步建立清晰的个人职业生涯规划,如何设计个人职业生涯规划

十步建立清晰的个人职业生涯规划,如何设计个人职业生涯规划

1年前

1、十步建立清晰的个人职业生涯规划

十步建立清晰的个人职业生涯规划　　时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将翻开新的一页，现在这个时候，你会有怎样的职业规划呢？到底应如何做职业规划呢？下面是我收集整理的十步建立清晰的个人职业生涯规划，仅供参考，希望能够帮助到大家。　　工作几年之后是不是会感到很迷茫呢？不知道自己以后的发展方向回事什么样，也没有清晰的，这个时候就需要我们停下来了，就像开车一样，若是不知道自己走的路对不对，也不知道前面的路是不是能通，就需要停下车想一想，问一问。职场中的白领也是一样的，需要停下来做一个了。　　第一步：明晰，确定职业目标——价值观和人生定位　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。” 　　第二步：心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力　　著名的法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。　　第三步：理性反思——自我反省和压力日记　　对于一个积极进取的人而言，面对压力时可以自问，“如果没做成又如何？”这样的`想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。同时，记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力，通过检查你的日记，你可以发现你是怎么应对压力的。　　第四步：建立平衡——留出休整的空间，不要把工作上的压力带回家　　我们要主动管理自己的情绪，注重业余生活，不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间：与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式，选择适宜的运动，锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯，逐渐体会它对你身心的裨益。　　第五步：时间管理——关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事　　工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。　　第六步：加强沟通——不要试图一就把所有压力承担下来　　平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一就把所有压力承担下来。同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。　　第七步：提升能力——疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的能力　　既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感，或是对于目标的达成感到力不从心所致，那么，疏解压力最直接有效的方法，便是去了解、掌握状况，并且设法提升自身的能力。通过自学、参加培训等途径，一旦“会了”、“熟了”、“清楚了”，压力自然就会减低、消除，可见压力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解压力，则是因为本身的能力并未提升，使得既有的压力依旧存在，强度也未减弱。　　第八步：活在今天——集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美　　压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。 ;。

2、如何设计个人职业生涯规划

如何设计个人职业生涯规划　　如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。　　职业生涯设计五大前提　　

1、正确的职业理想，明确的职业目标。　　职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。　　

2、正确进行自我分析和职业分析。　　首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。　　

3、构建合理的知识结构。　　知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。　　

4、培养职业需要的实践能力。　　综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。　　

5、参加有益的职业训练。　　职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过“三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。　　职业生涯规划八条原则　　

1、利益整合原则。　　利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。　　

2、公平、公开原则。　　在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。　　

3、协作进行原则。　　协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。　　

4、动态目标原则。　　一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。　　

5、时间梯度原则。　　由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。　　

6、发展创新原则。　　发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。还应当看到，一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。　　

7、全程推动原则。　　在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。　　

8、全面评价原则。　　为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。　　职业生涯规划六步走　　

1、自我评估。　　主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。　　

2、组织与社会环境分析。　　短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要地注重社会环境的分析。　　

3、生涯机会评估。　　生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的'发展机会。　　

4、生涯目标确定。　　职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。　　

5、制定行动方案。　　把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。　　

6、评估与反馈。　　职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。　　职业生涯规划方式abcd 　　职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出十年计划，五年、三年、一年计划，以及一月、一周、一日的计划。计划定好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。　　未来发展目标：今生今世，你想干什么？想成为什么样的人？想取得什么成就？想成为哪一专业的佼佼者？十年大计：二十年计划太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子？有什么样的事业？将有多少收入，计划多少固定资产投资？要过上什么样的生活？你的家庭与健康水平如何？把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。　　五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化，将目标进一步分解。　　三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。　　明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。　　下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。　　下周计划：计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。　　明日计划：取最重要的三件至五件事，根据事情的轻重缓急，按先后顺序排好队，按计划去做，可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。 ;。

3、个人职业生涯规划名词解释是什么？

个人职业生涯规划，是指按人生发展各阶段的不同而自行设计的，适合自己各阶段发展、带有个性化色彩的个人职业生涯的一种中长期发展计划。职业生涯规划不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于真正了解自己，从而规划出合理、可行的职业生涯发展方向。尤其是在市场竞争激烈和人才济济的现代社会，只有掌握个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人的潜能，实现预定的目标。个人职业生涯规划的准则：

1、择己所爱从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

2、择己所长任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

4、石油个人职业生涯规划书范文

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。职业生涯规划书的制定对于石油个人工作者实现职业生涯目标有很重要的意义。以下是我为大家收集到的石油个人职业生涯规划书，希望对大家有帮助! 　　石油行业职业生涯规划书篇1 　　一 ,前言　　成功总是留给有准备有梦想的人。没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人在现代社会由于商品经济的发展变化很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。　　因而，特别是身处于时下科技高度发达，人才竞争极度激烈地社会的大学生拥有一套合理且符合自身条件要求的职业生涯规划方案是至关重要的。时光冉冉，怎容虚度光阴。首先，职业生涯规划是帮助个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。中国人讲究 “以不变应万变”，因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。　　二，自我分析与定位　　

1、性格：性格品质：自信心强，能吃苦；具有一颗善良的心，待人真诚，能得到别人的尊重；个人素质：兴趣广泛，适应性较强，人际交往能力较好，语言逻辑性和表达能力较强；个人气质：自我形象较好，具一定亲和力；学习能力：学习能力强，领悟性较强。优势：从小生活条件艰苦，养成了不怕苦的精神，这是我最宝贵的财富。另外，善于交际，认识的朋友较多，在以后的求职或创业道路上，这都是很好的资源。乐观、开朗、大胆、创新、有责任感，有不服输的倔劲。劣势：工作经验很少，有过兼职经历，经济基础很弱。做事不够细心，做决定时优柔寡断，时常怀疑自己的能力，惰性较大。职业兴趣：企业型、事业单位型、社会型。职业能力：可从事关于电气方面的各个行业，尤以电力输送为强项。

6、职业价值观：看重对人们的生活环境的质量及对社会的价值意义。　　三，职业分析　　我来自农村，从小就有很多的梦想，到现在才意识到，这些所谓的“梦想”，其实都只是种种遥不可及的奢望!想入仕，以造福一方百姓；想成为如像李嘉诚那样，有自己的企业王国；希望自己能变得巨人般强大，那样才可不枉此生!而今自己面临的是职业的选择，是实现自己愿望起跑点。从小生活条件艰苦，养成了不怕苦的精神，这是我最宝贵的财富。我所学专业为电气工程及其自动化，而电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，但由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。已经成为高新技术产业的重要组成部分，广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中发挥着越来越重要的作用。电气自动化是一个非常广的一个专业,涉及的领域也很多. 可以做电气工程师:水暖,水通,自动化设备,智能楼宇,电力设计,弱电设计,强电设计... 自控工程师:PLC编程,组态编程,C++编程,系统开发... 电子工程师:各种仪器仪表开发,单片机开发,数/模电路开发.. 还有信息方面的,比如网络。　　四，职业准备　　近期目标：通过计算机二级、英语四级资格考试，争取在大四前拿下英语四级口语考试，熟练掌握AutoCAD，努力学好各项专业知识。　　中期目标：进入国家电力企业，工作的同时学习更多的专业实用技能，积累足够的经验，把理论与实践相结合。　　终极目标：利用多年积累的实战经验结合社会发展趋势开创自己的事业　　五，评估调整。　　职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中，我们还需要不断地自我探索和对职业的探索，来修正我们现在的选择和计划。　　六,结束语　　这就是我的职业规划 ,我相信,在这份规划的指引下,我将一步步走向自己预定的目标,人生路漫漫,没有偶然的成功,也没有必然的失败,我将慢慢感悟求索.宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来! 　　石油个人职业规划篇2 　　一、前言　　转眼间我即将走过20个春秋。当今世界，知识经济迅猛增长，人才竞争日趋激烈，我不由考虑起自己的前程：在机遇与挑战面前，我将如何面对，我究竟能扮演一个什么样的角色?水无点滴的积累，难以成大江河。人无点滴的积累，难以成大气。没有兢兢业业的辛苦付出，哪来的甘甜欢畅的成功喜悦?只有付出，才能有收获。泰山不拒细壤,故能成其高；江海不择细流,故能就其深。只有从小处做起、从点滴做起，任劳任怨，才能换来后的笑容。这个道理人人都懂!但是，回首自己走过的岁月，我不禁自惭形秽。不过还好，现在正是人生的黄金时代，我还有发展的机会。工欲善其事必先利其器，欲行千里，先立其志，否则，漫无目的浑浑噩噩的得过且过，岂不延误时机，浪费年华。　　人放对了地方是天才，人放错了地方就是垃圾!年轻无极限! 我坚信，有了这份规划，再加上我自己的实际努力，我将会与渺茫说再见!我虽然不能主宰外界的变化，也不能准确预测未来，但是我可以通过规划提供快选择和科学选择的条件! 　　二、我有一个梦想　　丘吉尔的那句话时常在耳边萦绕：给自己一个梦想，相信自己有足够的能量去实现它。当你真的实现了，你才知道这其实很简单!其实梦想简而言之就是人生目标，目标对我们的人生有很大的导向作用，定下目标开始只是个选择，但这个选择往往就是我们人生轨迹的走向!我的目标是拥有属于自己的服务性企业! 　　三、自我分析　　(1)生活态度：　　积极乐观，不太计较生活中的微小得失　　善于思考生活中遇到的一些事情，并从中解离出自己的生活观念　　为人较为随和，人际关系融洽和谐　　善于与人沟通，人际关系和谐融恰　　(2)办事风格：　　较强的学习、创新、组织、协调、表达能力　　极强的责任感与热忱感　　办事原则性较强，有自己独到的见解　　沉着冷静、做事认真，很有耐心　　速度与效果并重　　遇事乐观，能看到事情积极的一面　　(3)这就是我　　优势：　　现在是大一学生，参加了六十一期党课学习并圆满结业。从小家庭条件较差，这使我养成了独立自主、吃苦耐劳、勤俭节约、积极乐观的生活习惯。学业可以说是较为坎坷，这却锻炼了我挫折承受能力、压力面前自我剖析能力，同时也养成了我不去刻意追求、顺其自然但积极向前的人生态度。顺利参加2008北京奥运会志愿服务工作，这一过程培养了我痛快、利索的办事风格、较强的责任感和热忱感和乐于奉献的服务意识!当选班级团支部书记，自去年与市中心医院、交警大队、市委宣传部、市旅游局等共同举办的一系列活动校团委与省团委均给予充分的肯定。在组织这几次活动的过程中，我得到了组织、协调、实际运作等方面能力的提升。近期参加了承德旅游节的筹备工作，其中繁琐的工作锻炼了我遇事沉着冷静、有条不紊的办事方式，组织开展大型活动的能力也有了进一步的提高。自学、自律能力较好，大一上学期获得一等奖学金，顺利通过计算机一级、外语三级考试。　　劣势：　　做事情想的太多，过于照顾他人的感受，不果断；在某些事情上太讲究原则，对他人要求苛刻；有计划，但是往往实施情况不好，常常打乱；不喜欢一直做一个职业。　　四、职业分析：　　(1)社会环境：　　石油作为一种重要的能源，可以说是现代经济的血液。我国是石油消费大国，同时又是世界排名第五的石油生产大国。石油工业作为一种基础工业，需要大量的技术人才。石油生产领域具有科技含量高、技术性强的特点。随着生产的发展和石油企业人员的不断更新，在石油生产管理与技术应用方面，将需要大量的具有较高科学文化素质和职业技能的高级技术应用型人才。因此，石油工程专业的毕业生在石油生产企业具有较大的就业空间。　　随着西部大开发战略的实施，西部的能源优势越发凸显。煤炭在我国一段时期里是主力能源，但随着国家经济结构的调整，石油的占用量也逐年递增，2004年占总能源结构的2

2、7%。另据国家权威部门提供的资料显示，2005年我国石油消费达

2、43亿吨，预计2010年和2015的原油消费量将分别达到

2、96亿吨和

3、6亿吨。　　综合这两方面的优势，不难看出石油工业发展的广阔前景。石油资源是重要的战略性资源，石油供应对于经济、对于民众生活具有重大影响。从世界范围来看，由于全球石油探明储量增长率低于产量及消费量增长率，石油作为“稀缺资源”特征将进一步体现，价格不断提升，使我们不得不面对高油价的长期化。2005年原油开采业保持着较高的景气度，尤其是油气井开采行业。自去年虽然我校石油工程专业就业形势较为严峻，但是纵观整个石油行业，石油发展有着广阔的前景。　　(2)家庭环境：　　我来自农村，从小家庭条件不好，而且兄弟较多，目前多在上大学。父母均超过五十岁，身体不是很好。我个人属于择己所爱型的，但是石油行业虽然辛苦一些、环境差一些，但是自己从小培养的吃苦耐劳的性格可以使我很快适应这一领域的特点。而且石油行业工资较高，社会待遇也不错，可以补贴家用。　　(3)职业要求分析　　就目前的石油开发形式来看，中外之间的合作是必不可少的，也是必须的。这种合作要求石油企业员工必须懂得国际合作惯例，必须有较好的英语水平，同时还要有较强的专业技术素质。在调研和与企业交流沟通的过程中，无论是中海油、中石油还是中石化，都缺少大量适应国际石油勘探开发市场要求的高素质员工。　　五、职业选择开展　　根据我自己对职业选择的择己所利、择己所向及择己所爱的原则，我为自己制定了一套具有清晰、挑战、适应、具体、可行性的职业方案。　　步　　职业目标：石油行业的钻井与完井或采油与提高采收率技术　　企业选择：中国海洋石油公司　　发展原则：用心去做好自己手中的每一件事情! 　　发展途径：初技工——中级工——高级工——技师——高级技师　　第二步　　职业目标：创办个人企业　　企业性质：服务性企业　　说明：由于社会、家庭、个人等原因可能会导致以上两个步骤出现问题，但是我会及时修改自己的方案以顺应社会的发展。变化是外界既定且不可预料的，更不是我可以主宰的，我所能做的却可以去适应或者影响这个变化。　　六、计划执行点击下页还有更多 >>> 石油个人职业生涯规划书。