中职职业生涯规划试题及答案,跪求《职业指导员》或《助理职业指导师》往年试题或

1、中职职业生涯规划试题及答案

2020中职职业生涯规划试题及答案 日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，如何才能提升自己，职业发展顺利呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。为了让您不再为做职业规划头疼，以下是我帮大家整理的2020中职职业生涯规划试题及答案，希望对大家有所帮助。 一、填空（24）

1、职业生涯是指一个人（ ）职业历程，即一个人一生（ ）、（ ）的变迁及（ ）的实现过程。

2、中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生。

2、跪求《职业指导员》或《助理职业指导师》往年试题或

助理职业指导师——理论知识练习题（5） （1-60题。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效） 1．对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是 （A）劳动争议 （B）劳动监察 （C）劳动仲裁 （D）劳动诉讼 2．职业指导的工作范围不包括 （A）信息采集与处理 （B）职业素质测评 （C）职业设计 （D）技能鉴定 3．下列哪项不属于人员素质测评范围? （A）能力因素 （B）个人特质因素 （C）动力因素 （D）以前绩效 4．负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是 （A）。

3、职业指导师的试题那里能找到?

国家职业资格鉴定统一试卷 高级职业指导师知识试卷 注 意 事 项

1、本试卷采用机器阅卷，考生首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。

2、本试卷均采用“四选一”的选择题型，每题有且只有一个正确答案。多选或不选均不计分。

3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题目的选项涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。

4、填土不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。 （1-46题，每题一分，共46分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）

1、人员素质测评中，个人稳定的素质特点主要包括 （A）能力因素、个人特质因素、动力因素 （B）能力因素、人格因素、态度因素 （C）能力因素、个人特质因素、方法因素 。

4、

解求职途径 求职途径因人而异。我们可以通过以下几种途径进行求职： 一是学校推荐。职业学校设有专门为同学们提供就业指导的部门，负责毕业生的就业工作。就业指导部门的老师有比较丰富的就业指导知识，能够给我们提供针对性强、适配度高的职业信息。 二是实习就业。职业学校一般都会组织毕业班到一些单位去实习。在实习期，不少同学因为努力工作和认真学习，而被用人单位选中。在中职生的就业中，这是一条“顺风直航’的就业途径。 三是参加招聘会。当前，现场招聘会较多，这也是我们求职的重要途径之一。我们除了参加学校组织的校园招聘会外，还可以根据自身情况，有选择地参加一些社会的招聘会。 四是网络求职。网上求职范围广，无区域和时间限制，快捷、高。