县乡级综合管理类试题是abc哪一个,申论中，省级以上（含副省级）综合管理类职位与市（地）以下综合管理类和行政执法类职位有什么区别。

包桂芳

三十六计走为上

1年前

1、县乡级综合管理类试题是abc哪一个

是A。《申论》试卷分类分级命制，自治区、市、县（区）级综合管理类职位使用A卷，乡镇（街道）级综合管理类职位使用B卷，全区公安机关执法勤务类职位、地级市以下市场监督管理部门行政执法类职位使用C卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。

2、申论中，省级以上（含副省级）综合管理类职位与市（地）以下综合管理类和行政执法类职位有什么区别。

1、省级以上和以下考察申论的能力不同，省级以上要求有发现问题、找出对策的能力，省级以下重点考察发现问题的能力。

2、属于省级以下。街道属于乡镇级。

3、某某省某某县什么职位都属于县级公务员、乡镇也是一样。

4、行政执法类和综合管理类是职位的区分，跟申论考试没有关系。不管是省部级以上还是以下，考试的内容基本一样，只是评分要求不一样。

3、深圳街道办主任什么级别

深圳街道办事处主任，都是正处级

1、如深圳市南山区蛇口街道党工委书记为副局职。

2、在中国行政级别中，副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长、XX区XX街道办事处书记、主任）为县处级正职。一、扩展资料

1、中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

2、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

3、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

4、综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。二、街道办事处职责具体如下：

1、行使市辖区或不设区的市人民政府赋予的职权，受市辖区人民政府或不设区的市人民政府领导；

2、贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施；

3、指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。法律依据《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

4、街道的综合执法中心什么是公益性岗位

日常执法活动以街道管理为主。加强执法队伍建设，充实街道执法力量，加大业务培训力度，提升街道执法人员的综合执法能力和水平。全面实行行政执法责任制，加强行政执法监督。扩展：公益性岗位概念所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。岗位类别公益性岗位主要包括四大类： 1.社会公共管理类岗位具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。 2.城市社区服务公益性岗位具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。 3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。 4.设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。