简述大专职业生涯规划的SMART原则？职业规划的SMART原则有哪些？

1、简述大专职业生涯规划的SMART原则？

1、目标必须是具体的（Specific）

2、目标必须是可以衡量的（Measurable）

3、目标必须是可以达到的（Attainable）

4、目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）

5、目标必须具有明确的截止期限（Time-based）基本程序 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。 制定的过程也是自身能力不断增长的过程，经理必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力。 特别注明：有的又如此解释此原则： ——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统； ——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者。

2、职业规划的SMART原则有哪些？

成功的职业生涯规划，一般要满足SMART原则： S（Specific）——明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。在职业生涯规划规划中，表现为明确职业目标的确立。 M（Measurable）——衡量性 衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。在职业生涯规划中，你的目标也必须是可衡量的，比如掌握哪些方面的知识，职位晋升到什么程度，收入达到什么程度，等等，都要有具体的标准。 A（Attainable）——可实现性 这要求职业生涯规划能够考虑到现实情况，并结合你的自身，确保制定的目标能够实现。如果目标本身不能实现，这个规划就没有意义。 R（Relevant）——相关性 职业生涯规划规。

3、大学生如何规划自己的职业生涯

自主择业观，就业平等观，多种方式就业观。 大学的路，只有坚持自己，不要人云亦云，走自己的路，才能有所期待。 要规划好自己的生活，还有学习。努力参加各种活动，丰富自己的学历。学历真的很重要，优秀的学历，对于应聘，这是你走出去的保障。 无论选择怎样的职业，我们都应该学好自己的专业知识。没有任何的准备，机会就会从你身边悄悄溜走。 规划好职业生活，要好好做好计划。事半功倍永远比事倍功半好。这是一个美好的计划。也是你走向职场的第一步。 我们要树立正确的职业观念。无论是想要发展好关于本专业的职业，还是其他职业 甚至是自主创业。

4、从smart原则的角度,谈谈自己如何确立属于你的职业生

1、目标设置要有项目、衡量标准、达成措施、完成期限以及资源要求，使考核人能够很清晰地看到部门或科室月计划要做哪些那些事情，计划完成到什么样的程度。

2、目标的衡量标准遵循“能量化的质化，不能量化的感化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。 对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度五个方面来进行，如果仍不能进行衡量，其次可考虑将目标细化，细化成分目标后再从以上五个方面衡量，如果仍不能衡量，还可以将完成目标的工。

5、大学生smart个人目标举例是什么?

smart个人目标举例：每周学习一些新东西，提高听力技能，每天早上锻炼，记日记，每个月在非营利组织做志愿者，增强客户意识，减少客户投诉，提高你的时间管理技能，克服社交媒体成瘾，以及学习一门编程语言。 SMART目标可以是任何东西，只是要确保你能加强你需要的纪律、资源和需求。可能任何时候都不可能达到100%的目标，但是值得。至少知道你的生活在改善。 智能目标是一个符合以下标准的目标： 具体、可衡量、可实现、现实(或相关)和有时间限制。智慧流程最初是一个管理概念，是写管理目标和目的的聪明方法。写的如下：Specifi。

6、职业生涯规划须注重的五个方面

职业生涯规划须注重的五个方面 职业生涯规划包括五方面内容：自我认知、外部认知、职业选择、目标和行动。以下是我帮大家整理的职业生涯规划须注重的五个方面，仅供参考，大家一起来看看！ （一）外部认知 职业生涯规划的基础是职业。职业是一个社会范畴，也就是职业并不是于与生俱来的，而是随着社会发展才逐渐产生，并不断丰富的。职业生涯规划的前提是职业生涯规划要适应社会的需要。职业生涯的价值是通过社会认可得以实现的，所以设计职业生涯，一定要了解职业的内涵，职。