你的团队里的人是否有对个人和群体的目标的冲突存在?

是的，在我们团队中有时会出现个人目标与团队目标之间的冲突。跟着我们项目的发展，我们也在不断探索如何将团队合作融入到我们的工作中去并尝试达到更平衡点。

没有。这是一个非常普遍的问题，在各种组织中都存在着这样的冲突。例如在一个由专家组成的研究小组里，如果一个专家想要单独完成自己的部分任务而另外一个则想与同伴合作工作，那么双方可能会发生冲突。这并不是说团队目标就是错误的，但是个人和群体的目标不一定是一致的或相互排斥的

在我的团队里，我们有明确定义并达成一致的目标。隔阂可能存在于团队中 2

在我们的工作中，我们往往在追求我们的工作目标时，必须处理并平衡与团队成员之间的利益关系。不说其他方面的因素了，就从经济角度考虑：如果我们的一个员工能够做出更多的贡献，而一个团队员则能更好地实现公司的利润和收益等效益指标，那么，这就意味着我们需要根据不同的团队任务安排适当的资源以达到最佳效果的目标，从而确保我们的个人和群体目标的平衡。

在任何情况下，我们都会鼓励员工关注公司的整体目标。问题是如何同时满足每个成员的个人需求以及公司发展的要求.

没有。

是的。是一个普遍存在的问题，团队成员需要充分沟通、理解并尊重彼此目标之间的差异性，以便达到共同制定目标。

在我们这个团队中有很少少的人会有目标与人的冲突。只有个别项目经理在他们负责的任务上可能会感到压力。大多数人都相互支持、协作和合作，努力实现公司共同的目标…