应届生面试如何谈职业规划问题？应届生职业生涯规划

1、应届生面试如何谈职业规划问题？

为实现这些规划,你需要作出哪些努力?很多求职者在面临这些问题时不知所措,很多求职者被拒绝仅仅是因为职业规划不清晰,下面请看看两个应届生在面试如何谈个人职业规划的.　　刚毕业的大学生小王在面试时被问到职业生涯规划这一问题时,他是这么说的:我知道任何计划都不可能完美,都不会是一成不变的,尤其作为一个应届毕业生,我没有参加过实际工作,现在只能提出一个大致的职业发展方向,并力争在两年内使自己的职业生涯规划清晰起来.我学的是土木工程专业,虽然人们常说人往高处走,也就是更看重职位的升迁,可我却对技术的精进更在意.从长远来看,我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员.在今后的工作中,我将会以工程技术为我职业生涯计划的起点.通过几年的历练以后,我可能会尝试技术加管理的职业发展路线,但要根据公司的发展策略做进一步的计划.　　虽然我学的是财会专业,但是我并不太喜欢,通过充分考虑,我选择参加系统的职业规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的职业定位.我的表达能力很强,在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜欢站在讲台上的感觉,从小就想着自己长大了要当一名老师,做了2年会计工作中,我一直过不开心,我不喜欢每天重复着机械式的单一工作.经过职业规划专家的一对一辅导,我发现自己还是更加适合往培训师方向发展,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家.同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升.　　规划,意味着你的目标.没有目标的人,公司怎敢托付你承担责任的重任?要对职位进行分析,通过测评以及交流发现该面试者更适合与物、数据以及设备等打交道,要结合对自己以及职位的分析,考虑综合因素,明确自己的目标.如果感觉某方面与自己的目标职业还有差距,可以选择一些相应的培训、进修等方式进行弥补.只有对自己充分的了解,对职位充分的认识,才能做出正确的抉择,也才能让自己的职业生涯一帆风顺.其实求职面试远没有想象中那么难.所以,钢铁人才网提醒，不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单.。

2、应届生职业生涯规划

1、首先是要确立志向

2、作为应届生，我们需要对自己做出准确的评估和客观的条件分析

3、制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整。

3、应届生职业规划从哪里着手？发自内心的五个问题

1、我喜欢做什么

2、我擅长做什么

3、环境支持或允许我做什么

4、社会需要什么

5、我要什么。

4、应届生如果从会计做起，职业规划应该是怎样的？

你现在是拿到上岗证的话就得看看找个地方实习，因为会计最主要的就是要有经验；没有当然是要考出来了；而且要懂得实际做账，不要花拳绣腿的只会嘴上说得理论，因为这个人人都会；在此基础上要对会计的体系和用到的知识很熟悉，比如国家税收，报税这一块，公司的体系，公司的性质，如何做好会计等等，还需要掌握哪一些知识，而且会计政策几乎是每年都有变化的，包括科目等，这个都要及时再教育，不要被新知识落下了。规划就是一级一级的往上考，很有经验和能力可以再考初级助理会计师，中级会计师，注册会计师，做好了在公司达到个财务总监之类的，或者进会计师事务所都挺好的，几乎是很好的人生规划；祝你成功喽！不过一定要坚持和学习！。