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全国-国家级重点学校-电力技术类-发电厂及变电站运行与维护中职学校

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双鸭山市职业技术学校
双鸭山市职业技术学校是集中专、技工、职业高中教育与各种短期培训与一体的多功能的国家级重点中等职业学校。学校始建于1978年，现占地面积9.5万平方米，建筑面积2.7万平方米。学校现有教职工146人，其中：专任教师96人，本科以上学历107人，有高级教师71人，外聘兼、专职教师20人。学校已建立了机械加工技术、电工电子技术、计算机应用技术、汽车运用与维修技术、学前教育、艺术教育等6个专业群，相关专业12个，长短班在校生3571人。毕业生就业率达98%以上。在省市各级领导的高度重视下，在各有关部门的大力支持下，投入了近1200万元，重点建设了机械加工技术、电工电子技术、汽车运用与维修技术、计算机应用技术四大实训基地。一个集教学、实训、师训、生产经营和技能鉴定为一体的先进的综合实训基地已初步形成。学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，面向市场，开放办学”的方针，以“就业有技能、创业有本领、升学有希望、终身学习有基础”为培养目标，凭借“校企合作、工学结合、订单培养”灵活的办学模式，已建设成为一所师资力量雄厚、教学设施齐备、实训基地领先、办学形式多样、教学质量优良、就业去向较好的综合性职业技术学校。建校30年以来，为社会培养输送了技术工人近2.2万人，80%以上的学员是生产技术骨干。为高职院校输送学生5300余人，年均培训学员1233人次，就业率达98%以上。岗位满意率99%以上。学校先后被确定为：黑龙江省农村劳动力转移教育培训基地；黑龙江省青年下岗职工岗位技能培训基地；黑龙江省残疾人职业技能培训双鸭山基地；双鸭山市再就业培训基地；双鸭山市劳动预备制培训基地；双鸭山市现代服务业人才培训基地；双鸭山市农村实用人才培训基地；双鸭山市退役士兵培训中心；双鸭山市低保家庭创业培训基地；双鸭山动漫技术与人才培训基地。学校被授予中国西部教育顾问单位；国家信息化计算机认证优秀培训考试基地；全国学校心理卫生与心理健康先进集体；黑龙江省教育系统先进单位；黑龙江省教育系统“三育人”先进集体；黑龙江省教育系统师德建设先进单位；黑龙江省教育“十一五”第一阶段研究与实验先进集体；黑龙江省振兴老工业基地提供人才支撑创新先进单位；双鸭山市文明单位标兵；双鸭山教育系统先进单位等荣誉称号。
宁夏水利电力工程学校
宁夏水利电力工程学校坐落于宁夏回族自治区银川市滨河新区鸣翠湖畔。学校成立于1976年，2005年组建宁夏水电职业教育集团，2006年自治区人民政府在原宁夏水利技工学校基础上批准设立宁夏水电技师学院，2009年成为国家级重点中等职业学校，2015年成为国家级高技能人才培训基地,2016年成为现代学徒制项目试点单位，2018年成为国家中职教育改革发展示范学校。在45年的发展历程中，学校已发展成一所集普通中专、技工、成人专本科函授教育及各类职工培训和技能鉴定为一体的综合性职业学校，也是一所服务行业、面向社会、培养高素质技能人才的培训基地，先后为宁夏水电行业培养了近3万名一线技术骨干，为宁夏水电事业和经济建设发展做出了重大贡献。学校新校区占地面积440亩，校舍建筑面积6万余平方米，建有办公楼一栋、教学楼两栋、实训楼一栋、学生公寓楼三栋、立体化节水灌溉技术教学示范中心等校内实训中心36个，建成心理健康教育中心、青少年拓展训练中心两个特色项目，拥有触摸一体机多媒体教室50个、容纳200人阶梯教室1个、容纳100人阶梯教室２个、容纳170人多功能教室1个、容纳100人的电子阅览室1个、计算机房7个，拥有图书5.69万册、计算机880台。目前学校共有在籍学生2000余人、教职工近150人。学校秉承“修德强技、进取自立”的校训，坚持“育人为本、技能至上、质量立校、和谐发展”的办学理念，实施“校企合作，产教结合，工学交替，做学合一”办学模式，形成了“学历+技能、成才+就业”的办学特色，落实“实用为先，技能为主，就业为准，成才为要”的教学原则，倡导“严谨文明，求实创新”的校风、“寓教于乐，理实结合”的教风、“手脑并用，人人成才”的学风，形成了“合格+特长”的人才培养特色。学校以土木水利类、机电类、信息类三大专业群为主，开设水利水电工程施工、建筑工程施工、工程测量、工程造价、建筑装饰、电子商务、计算机平面设计、电气运行与控制、机电设备安装与维修、机电技术应用、楼宇智能化设备安装与运行等常招专业16个。其中水利水电工程施工、机电设备安装与维修是宁夏区级骨干专业，建筑装饰设计、工程测量技术是校级骨干建设专业。【创新机制体制，增强办学活力】学校坚持党的教育方针，坚持“创建特色鲜明的一流职校，培养合格+特长的高素质技能人才”的办学目标，遵循职业教育规律，以服务为宗旨，以就业为导向，以增强学生适应社会能力为重点，巩固已有发展成果，保持适度教育规模，着力抓好关键环节，全面提高教育质量，推动办学体制、管理体制的改革创新，走质量高、效益好、品牌响、特色鲜明的内涵发展之路。【完善学科体系，加强专业建设】学校构建以土木水利类、机电类、信息类三大专业群为重点，以水利水电工程施工等区级3骨干专业为龙头，设置常招专业16个。学校从行业、企业、职业调查入手，确定“学生职业素质模块、专业职业基础模块、职业技能模块”三位一体教学体系，构建“基础课程、能力与素质活动课程、专业课、专业基础技能训练、专业技能及考证训练、工厂顶岗实习”六位一体课程体系。【坚持质量为本，培养高素质人才】根据现代水利发展需求，学校深入市场调研，创新办学新思想、新模式。在做强中职教育的同时，在高级技工、预备技师培养和“3+2”五年制培养模式上有新突破，构建了纵向层次衔接、横向类型沟通、学历和资格互认、职前和职后相联的职业教育“立交桥”。扩大成人继续教育和技能培训鉴定规模，年均开展职业技能培训与鉴定3000人次，取得了较好的经济效益和社会效益。【紧跟时代建设，完善信息化建设】学校充分应用已经建成的校园数字化信息平台、教室数字化演示平台和教学资源库，推进课堂教学使用多媒体辅助教学，提高教学信息技术应用能力。将信息化融入到日常教学中，在全校师生中推行使用“网络学习空间人人通”，利用人人通上传文本材料、视频、作业布置等学习资料，汇聚基础教育名校精品课程资源。推行无纸化办公，发挥校园网数字化办公平台的作用，提高工作效能，加强学籍学业信息化管理。【创造办学条件，提升院校能力】学校实施项目带动战略，职教基础能力建设得到极大提升。先后建成水利综合实训中心、4建筑材料检测试验中心、工程造价理实一体化实训室、电子商务专业实训室、土木工程综合实训场、工业机器人实训室等校内实训室36个，创造了优质的教学实训条件。建成了智能化师资培训中心、心理健康教育中心、青少年素质拓展训练中心、校园广播系统、校园安防系统、学生活动礼堂等，改善师生学习生活和活动环境。【推进产教融合，强化校企合作】学校建立高技能人才校企合作培养制度，构建校企合作新机制，推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套，加强行业指导、评价和服务，发挥企业重要办学主体作用，推进行业企业参与人才培养全过程，实现校企协同育人。按照企业需求设立“冠名班”和“订单班”，对学生进行定制式培养。设立校内职业介绍所，为毕业生提供优质的就业岗位。目前稳定的区内校企合作企业60余家，毕业生就业稳定率达98.6%以上。【激发办学活力，丰富校园文化】学校连续多年开展校园之星卡拉ok大赛、团务知识竞赛、主题征文比赛、中华经典诗文朗诵比赛、学生大合唱比赛、“庆元旦”师生文艺汇演、“学雷锋”志愿活动、水法宣传活动、“清凉宁夏”专场文艺节目。建立艺术团工作阵地，组织社团积极开展第二课堂活动，并进行成果展示。师生多次参加水利厅、教育厅等举办的大型活动并取得了优异成绩。近年来，学校先后荣获“全国职业教育先进单位”、“中国5教育创新示范单位”、“全国心理健康教育工作先进实验学校”“宁夏职业教育先进单位”、“宁夏教育系统先进集体”、“宁夏职业培训工作先进单位”、“全区普通大中专院校招生工作先进集体”、“全区普通大中专院校就业工作先进集体”、“农村劳动力转移培训先进单位”、“农村成人教育先进单位”。学校连续多年在全区职业技能大赛中获得“技能人才培养奖”、“优秀组织奖”等，参赛学生在建筑技术等项目中连续荣获团体及个人一、二、三等奖。
临沂电力学校
临沂电力学校始建于1993年，是一所以培养电力专业技术人才为主的全日制普通中等专业学校。学校坐落于临沂市北城新区，毗邻京沪高速公路临沂北出口，中欧结合的校园建筑壮观典雅。学校先后荣获“山东省职业教育先进集体”、“山东省中职毕业生就业服务工作先进单位”、“临沂市职业教育十佳学校”等称号，被共青团中央命名为“青年就业创业见习基地”、被国家教育部认定为“国家级重点学校学校”，被山东省教育厅认定为“山东省首批中职教育规范化学校”，2017年4月被确定为山东省示范学校性中等职业学校立项建设学校。学校以服务于电力行业为立足点，现开设火电厂热力设备运行与检修、火电厂集控运行、发电厂及变电站电气设备、继电保护及自动装置调试维护、供用电技术等专业。设有三二连读大专班和普通中专班。学校重视学生技能培养，建有国内一流的电力专业实训基地，已建成电工实验室、电工实训室、电拖实验室、电子实验室、电子实训室、模拟电厂、135M仿真电厂、300MW仿真电厂、综合自动化实验室、力学实验室、触电急救实训室、钳工实训车间、电气焊实训车间、电气仪表实训室、高压电气实验室、绝缘子实训室、220KV变电站、线路保护实验室、变压器保护实验室、熔断器实训室、电缆实训室、变电运行仿真实训室、热工仪表实训室、锅炉实训室、变压器综合测试实验室、配电实训室、热力设备实验室、用电计量实训室、模拟输电线路、电机实训室、电气安装与检修实训室、化水实验室、煤质分析室、泵与风机实训室、汽轮机实训室等35个实验实训室。学校以“诚信立校、严谨治校、科研兴校、创新强校”为办学思路，树立了“勤俭、诚信”的校风，确立了“用心去做、自我超越”的校训。学校文化气息浓郁现，有电气工程师、电力技术创新俱乐部等发明创造类，文学社、书画社等文化素养类，英语、日语、俄语等语言类，歌舞团、管乐队等文艺类，足球俱乐部、棋社等体育类共五类45个学生社团。学校以就业和升学为培养目标，所培养的学生专业技能和综合素质过硬，。学校与全国各地的发电、供电、用电、电力建设等单位和高等院校保持了良好的人才供需关系，形成了庞大的就业安置网络，历届毕业生就业率100%。学校在搞好全日制学历教育的基础上，面向电力企业培训在职职工，被国家能源局山东电力监管办公室设立为“山东省电工进网作业培训考试基地”，被省人社厅设立为全省电力行业高技能人才培训基地，与山东大学、重庆大学等高等院校联合举办成人教育，承接了柬埔寨国家能源有限公司发电专业员工培训。学校坚持以培养优秀的电力专业技术人才为目标，不断加强基础能力建设和创新教育教学方法，以现代职业教育理念构建人才培养体系，坚持内涵特色发展，努力争创具有一流水平的现代化职业学校。
安徽能源技术学校
安徽能源技术学校是省教育厅直属的公办全日制中等专业学校，建校于1980年，现为国家级重点中专，是一所集教育、培训、技能鉴定为一体的综合性中等专业学校。2019年经安徽职业技术学院批准在我校设立安徽职业技术学院能源工程学院，学院现开设有报关与国际货运、发电厂及电力系统、消防工程技术、安全技术与管理四个高职专业。学校拥有“中央职业教育实训基地（煤矿安全）”、“教育部首批中等职业教育德育工作实验基地”、“安徽煤矿安全培训中心（二级）”、“安徽理工大学合肥函授站”“中国石油大学（华东）远程教育学院安徽管理中心”、“全国计算机应用技术证书考试（NIT）培训基地”、“国家技能鉴定所”、“煤炭特有工种职业技能鉴定站”等实习、培训资质。先后荣获“中国安全生产协会优秀会员单位”、“全国煤炭教育先进单位”及省市“优秀基层党组织”、“卫生先进单位”、“花园单位”、“综合治理模范单位”、“优秀鉴定站”、“安徽省教育系统先进集体”、“安徽省职业教育先进单位”等荣誉称号。现已发展成为以中专、高职为主体、培训为延伸、成教为补充，面向社会，适应市场经济需求的多层次中高等职教基地。学校五年制高职（3＋2）代码为1202，普通中专代码为3018。学校位于省会合肥高教基地，环境幽静，交通便捷。学校占地面积375亩，约合249773平方米，建筑面积218940平方米，教学生活设施配套齐全，建有教学大楼、实训大楼A、B两座、办公楼、学生宿舍楼、实习工厂、学生食堂、浴室、学生俱乐部、多功能厅等。学校教学设施完备，有先进的计算机房，配备供学生学习计算机400多台，实训楼内建有采矿技术、矿井通风与安全、电工电子、电力电子、PLC、机械加工、数控、电焊、矿山机械、矿山电气、矿山测量、光伏发电原理、新能源技术应用等实验实训室，建有60kW分布式电站，学生在学习完专业理论课程后，能自己独立参加各专业的实训项目。实训设备能同时提供2个班级实训的100个工位，专业核心技能实训教学1人1工位。学校目前有中央财政支持的“矿山机电”职业教育实训基地，安徽省中等职业教育“机电技术应用”省级重点专业项目。为充分利用社会资源办学，我们还和企业共建了六个实训基地。分别是：合肥的“煤矿开关设备实训基地”、皖南的“小煤矿综合实训基地”、淮南的“煤矿机电设备实训基地”和“煤矿安全实训基地”，新集的“选煤厂电厂实训基地”，皖北的“采掘实训基地”。学校建有校园网，接通了宽带网，加强了学校信息化建设，实现了校园办公自动化。学校师资力量充足，配备具有较强实践能力、较高理论水平、和综合素质的实训教师队伍，我校现有专任教师101人，具有研究生学历22人，本科学历76人，具有高级职称41人，中级职称35人。62名教师持有国家注册安全工程师等相关专业中高级技能等级证书，“双师型”教师占专任教师比例的75.8%，教学师资力量雄厚，满足实习实训教学需要。同时学校还长期聘请行业企业专家担任兼职实习实训指导教师。学校现有新能源汽车运用与维修、机电技术应用、新能源发电技术及应用、城市轨道交通运营管理、会计、电子商务、矿山机电、采矿技术、计算机应用等十多个专业，已形成了以社会适用和应用型专业为基础、以能源技术专业为主干的新型动态专业结构。学校实行半封闭式管理，每天有校领导、班主任和老师值班，保证学生在学校的安全。对学生的学习和日常行为进行量化考核，考核结果与学生将来的就业直接挂钩。学校积极进行教改，注重学生日常行为规范和操作技能的培养，形成了一套独特的教学和管理模式，使毕业生能更加符合用人单位的需求。30多年来，我校为国家培养、输送了数以万计毕业生，现已成为各单位的技术和业务骨干，由于工作成绩突出，许多毕业生已走上领导岗位。近年来，我校十分重视毕业生的就业工作，积极拓展毕业生就业渠道，与省内外多家大型企业建立了良好的合作关系。特别是近几年和省内几大矿业集团合作，形成战略伙伴关系，实行“订单培养”，毕业生就业率达95％以上。学校将以《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》为引领，全面提高管理工作规范化、科学化、精细化、信息化水平，促进学校治理能力现代化，建成省内一流、国内有一定影响力的职业院校。