2022年《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案,伊犁公务员培训班的微信号有没有?

1、2022年《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案

实施方案 是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式 方法 及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。下面是我为大家整理的2022年《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢! 《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案一 为保护劳动者健康，为深入宣传贯彻《职业病防治法》，做好20___年《职业病防治法》的宣传工作，根据《关于开展20___年<职业病防治法>宣传周活动的通知》和《__省 安全生产 监督管理局关于开展20____年《职业病防治法》宣传周活动的通知》文件精神的要求，特制定后溪镇“20__年《职业病防治法》宣传周活动”工作实施方案： 一、宣传主题 一切为了劳动者健康。 二、活动时间 20____年4月25日至5月1日 三、宣传内容、对象 (一)宣传主要内容

1、《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准;

2、职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度;

3、用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫生监管;

4、劳动者依法享有的职业卫生保护权力;

5、职业病患者的工伤 保险 待遇;

6、常见职业病防治 科普知识 ，职业人群健康促进等。 (二)宣传对象。面向用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者，开展职业病防治法律法规和职业健康 安全知识 的宣传 教育 。宣传形式包括新闻媒体报道、现场宣传咨询、印发职业健康教育资料、网站专题宣传、群发公益短信、张贴海报和 宣传用语 、微信公众号宣传、专题培训等。 四、宣传形式及内容 宣传贯彻以《职业病防治法》和职业病防治知识为重点，宣传形式包括现场宣传咨询、印发科普读物、微信宣传、群发短信、张贴海报和宣传用语、职业知识咨询等。 (一)开展宣传及现场咨询活动。在“职业病防治法宣传周”活动中，订制宣传画及宣传材料，在人口密集区，采取张挂横幅、设立展板、发放职业病防治宣传材料、案例警示、现场咨询等形式，广泛宣传职业病防治等法律法规，在全社会营造浓厚舆论氛围和宣传声势。 (二)开展送宣传资料进企业活动。编印有关职业病防治知识、职业健康安全知识折页等进企业、进社区、进工作场所，通过宣贯，提高用人单位落实职业病防治主体责任意识，增强劳动者职业病危害防护意识。 (三)开展媒体宣传活动。编制以职业病防治法律法规和职业病危害防治为主题的宣传材料，利用广播、微博、微信等宣传工具开展广泛宣传，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识。 五、工作要求 (一)加强组织领导。为确保此次活动顺利开展并取得实效，镇安委会成立成立后溪镇“职业病防治法宣传周”活动工作领导小组： 组 长：__ 副组长：__ 、__ 成 员：__、__ 、__ 、__、 __ __ 、__、 __、 __ (二)突出活动重点。针对重点职业病危害、重点人群和重点行业情况，深入企业、市场等流动人口密集区开展宣传活动。各村、各部门要围绕宣传主题，结合本地实际情况，开展宣传工作。形成全方位、多角度的立体宣传格局。 (三)认真进行 总结 。活动结束后，各村、各部门、各企业要从活动安排、宣传报道、活动效果、取得的 经验 、存在的问题等方面认真总结，努力提升职业健康监管水平，切实维护职工合法权益。 《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案二 集团公司所属各单位： 根据卫生部、全国总工会《关于开展__年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》(卫办监督发〔__〕40号)和自治区卫生厅宁卫监督〔__〕__号文件精神，为进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，保护劳动者健康，集团公司决定__年4月下旬开展《职业病防治法》宣传周活动。现将有关事宜通知如下： 一、活动时间 20____年4月25日至5月1日。 二、活动主题 一切为了劳动者健康。 三、形式和内容 (一)宣传形式。 各单位在宣传活动中，要结合企业实际，利用班前会和周二、周五的安全活动日时间，组织学习职业病防治法律法规;职业病防治知识。利用安全 文化 长廊制作职业病防治宣传展板、宣传画及印制职业病防治宣传品，免费向职工家属发放。 集团煤炭总院要组织医务人员、疾病预防控制人员深入矿区开展义诊、职业病诊断咨询和职业病防治知识宣讲等技术服务活动。 集团电视、报刊等新闻媒体组织宣传 文章 和专题报道;宣传介绍贯彻落实《职业病防治法》的新 措施 、新进展、新成就，制作职业病防治电视专题节目;通报职业病防治工作和职业病发病情况;采取多种形式组织开展《职业病防治法》宣传活动。 (二)宣传内容。

1、职业病防治法律法规;

2、职业病防治知识;

3、《职业病防治法》实施以来的成就;

4、职业病防治先进典型; 四、宣传用语 (一)一切为了劳动者健康。 (二)保护职工健康，构建和谐社会。 (三)关注劳动者健康是全社会共同的责任。 (四)保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展。 (五)保护劳动者健康是企业的社会责任。 (六)用人单位是防治职业病的第一责任人。 (七)人人享有基本职业卫生服务。 (八)防治职业病危害，保护劳动者健康。 (九)学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。 (十)学习贯彻《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。 五、工作要求 (一)加强领导。各单位要高度重视《职业病防治法》宣传工作，职业卫生主管部门和工会要密切配合，精心组织，周密计划，狠抓落实，营造领导重视、群众积极参与、社会关注的氛围，保证宣传工作取得实效。 (二)突出重点。各单位要结合本单位实际情况，针对重点职业病危害因素、重点人群和重点作业场所，深入生产一线开展宣传活动。为配合各单位做好宣传周活动，集团公司职业病防治办公室将按照自治区卫生厅要求，统一发放卫生部印制主题宣传画和宣传资料，近期分送各单位张贴、宣传。 (三)认真总结。宣传周结束后，各单位要对宣传周活动情况进行认真总结，并于__年5月31日前向集团公司职业病防治办公室报送宣传周活动情况总结。 《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案三 为深入宣传贯彻《职业病防治法》，根据国家卫生和计划生育委员会、中宣部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于开展20____年《职业病防治法》宣传周活动的统一安排，我区定于20____年4月底在全区范围内开展《职业病防治法》宣传咨询活动，现将有关事宜通知如下： 一、活动时间 20____年4月25日-5月1日。 二、宣传主题 一切为了劳动者健康。 三、宣传主要内容、对象和形式 (一)宣传主要内容

1、《职业病防治法》等法律法规和配套规章及标准;

2、职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度;

3、用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫生监管;

4、劳动者依法享有的职业卫生保护权利;

5、职业病患者的工伤保险待遇;

6、防治常见职业病的科普知识。 (二)宣传对象 主要针对用人单位和劳动者，特别是对中小微型企业负责人和农民工开展《职业病防治法》和职业病防治知识的宣传教育。根据我区实际情况，加强对煤矿企业和劳动者，特别是对煤矿企业负责人和农民工开展《职业病防治法》和职业病防治知识的宣传教育。 (三)宣传形式

1、在宣传周期间悬挂宣传主题 标语 、张贴宣传画、布置宣传展板、电子屏幕滚动展示等进行宣传;

2、要有针对性地开展现场宣传活动，企业要充分利用内部广播电视、报刊、 黑板报 、宣传栏、展牌、网站、公益短信、微博以及微信等多种手段，广泛宣传职业病防治知识;

3、联合职业卫生技术服务机构、职业健康体检机构等部门组织开展免费发放科普及法治宣传材料，展示宣传画报、展板，进行现场咨询、防治指导和现场培训;

4、联合安监局、职业卫生技术服务机构、职防院、卫生监督等部门组织开展有针对性的职业病防治培训工作，针对执法人员、职业卫生技术服务人员、企业负责人及广大劳动者开展职业病防治法律法规、标准及职业病防治知识培训;

5、组织召开职业病防治座谈会，聘请专家宣传《职业病防治法》及防治职业病科普知识，进行典型案例分析。 四、工作要求

1、加强组织领导 各地要高度重视《职业病防治法》宣传周活动，把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的重要内容，认真部署，精心组织，统筹安排，做好部门协调配合，落实必要的活动经费，争取宣传活动取得实效。

2、加大宣传力度 各地要积极争取新闻媒体的支持和配合，充分发挥主流媒体和新媒体的作用，利用公益性媒体平台，广泛宣传和使用推荐宣传用语(见附件1)。用人单位要结合创建健康工作场所等工作，广泛深入地开展有针对性的职业健康宣传教育。各地职业病防治机构、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院要积极参与宣传工作，将日常职业卫生服务工作与宣传活动有机结合。

3、突出重点，务求实效 各地要围绕活动主题，结合本地实际情况，针对本地重点职业危害、重点人群和重点工种，深入基层、企业、社区、车站、市场等开展宣传活动，要开展形式多样、喜闻乐见的宣传活动，注重互动式宣传与参与式宣传相结合，形成全方位、多角度的立体宣传格局。

4、其他事项 活动结束后，各单位要从活动安排、宣传报道、活动效果、工作亮点、存在问题等方面认真总结，并于5月13日前将书面材料和统计表(见附件2)分别报送有关部门。 《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案四 为深入宣传贯彻《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(20___—20___年)》、《__省职业病防治规划(20___—20___年)》，普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识，维护劳动者职业健康权益。根据卫生部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会、__省卫生厅精神和要求，特制定本实施方案。 一、宣传主题 本次宣传周宣传主题是：一切为了劳动者健康。围绕宣传主题，按照我市职业病防治特点，所承担的职业病防治工作职责，以劳动者和中小企业业主为重点开展《职业病防治法》宣传和教育活动。 二、活动时间 活动时间：20__年4月24日—5月1日 三、活动内容及活动形式 (一)组织现场宣传咨询活动 举办现场宣传咨询活动，为广大群众提供现场咨询服务、免费发放科普及法制宣传材料，展示宣传画报、展板等。现场宣传咨询活动时间定于20__年4月25日。 (二)深入厂矿企业开展宣传培训 选择职业病危害严重的企业，联合有关部门开展进厂宣传工作，发放宣传材料、进行现场咨询、防病指导和现场培训。 (三)组织培训 组织开展有针对性的职业病防治培训工作，针对职业卫生技术服务人员、企业负责人及广大劳动者开展职业病防治法律法规、标准及职业病防治知识进行培训。 (四)利用广播、电台、报纸等进行宣传 充分发挥广播电视等新闻媒体的作用，开展职业病防治法律法规、标准，职业危害项目申报、防护，职业病劳动保障等宣传。 (五)召开座谈会 组织召开职业病防治座谈会，组织有关部门和企业研究讨论本企业的职业病防治工作。 (六)营造职业病防治宣传周宣传氛围

1、宣传周期间，各相关单位、企业在本单位悬挂宣传标语、布置宣传展板等进行宣传。

2、印制职业病防治宣传资料，现场发放宣传资料。

3、组织厂矿企业在单位内部开展宣传活动，悬挂宣传标语，鼓励企业以多种形式参与宣传周活动。

4、出动宣传车开展巡回宣传活动。 四、宣传内容及宣传用语 (一)宣传内容

1、改革开放__年来国家、省、市职业病防治工作成就;

2、职业病防治法律、法规和标准;

3、用人单位职业病防治法律责任;

4、农民工常见职业病防治的科普知识;

5、农民工依法需享有职业卫生保护的权利;

6、农民工职业病案例及维权案例;

7、政府及相关部门职业病防治监管职责和典型案件查处情况。 (二)宣传用语 宣传周活动统一使用卫生部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会公布的宣传用语。 五、工作要求 (一)要高度重视本次宣传周活动，成立领导小组，负责宣传周的组织协调工作。要按照实施方案的要求，组织实施好宣传活动。 (二)要根据我市职业病防治现状突出宣传重点，针对重点职业病危害因素、重点人群(特别是农民工和重点行业)，发动乡村级工作人员力量开展宣传活动。 (三)积极争取新闻媒体支持，在电视、广播、报纸上刊登有关职业病防治知识，营造政府重视、用人单位参与、新闻媒体支持、社会关注的宣传氛围。 (四)宣传周结束后，要认真总结宣传情况。 《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案五 一、活动主题 一切为了劳动者健康。 二、活动时间 20__年4月25日至5月1日。 三、宣传主要内容 (一)《职业病防治法》等法律法规和配套规章及标准; (二)职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度; (三)用人单位职业卫生基础建设活动的主要内容; (四)用人单位职业病防治的法定责任; (五)劳动者依法享有的职业卫生保护权力和义务; (六)职业病患者依法享有的工伤保险权益; (七)防治常见职业病的科普知识; (八)解读开展陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理工作方案。 四、宣传对象和形式 主要面向用人单位负责人和劳动者开展宣传教育。 (一)网站专题宣传。为扩大宣传面，加强职业病防治法宣传效果，利用网络平台，在自治区安监局、卫生计生委以及自治区职防院网站首页宣传《职业病防治法》相关内容。 (二)报刊报道。通过新闻媒体的支持和配合，在相关新闻媒体进行报道宣传《职业病防治法》相关活动内容，营造全社会关爱劳动者的良好氛围。自治区卫生计生委、安监局负责落实。 (三)现场宣传咨询。深入企业(组织健康体检医护队伍参加)开展职业病防治法的宣传，为企业员工开展义诊、职业健康体检和职业病防治问题咨询等。由自治区卫生计生委委托自治区职防院具体组织落实，自治区安监局派人参与。 (四)悬挂宣传横幅。悬挂宣传横幅，大屏幕滚动播放《职业病防治法》宣传周推荐宣传内容。具体由各级安监、卫生计生部门及职防院(所)、疾控中心、职业健康检查机构、卫生监督所等相关单位落实。 (五)群发公益短信。宣传《职业病防治法》以及职业病防治知识。自治区级由自治区卫生计生委委托自治区职防院具体抓落实。市、县(市、区)的由各级卫生计生部门指定。 (六)微博微信宣传。在自治区卫生计生委官方微信微博“健康八桂”公众号进行宣传。由自治区卫生计生委落实。 (七)巡回宣讲。由自治区安监局具体负责组建宣讲团到全区14个市开展宣讲活动，自治区卫生计生委派出相关专家参与。各市配合抓好相关工作，主要是负责组织不少于100家企业及有关单位人员参加，并落实好会场，做好宣讲现场各项工作，确保宣讲活动顺利开展。各市、县(市、区)结合辖区的实际，也应组织开展宣讲活动。

1、宣传教育对象。中、小、微型用人单位负责人和接触职业病危害的劳动者;市辖区内职业健康检查机构负责人;各市、县安监局职业卫生工作分管领导、监管人员。

2、时间安排。 宣讲团各组时间安排表详见附件1。

3、宣讲团组成。由自治区安监局职业健康监督管理处处长梁元超为团长，副处长莫可东为副团长，自治区安监局有关处室负责人、区职业卫生专家为成员的宣教团。具体分为3个小组： 第一组：联络员__，专家__江副院长(自治区职防院);负责组织南宁、河池、百色、崇左市的宣讲。 第二组：联络员__，专家__所长(自治区职防院检测评价所所长);负责组织桂林、柳州、来宾、梧州、贺州市的宣讲。 第三组：联络员__，专家__所长(自治区职防院职业健康促进所所长);负责组织钦州、防城港、北海、玉林、贵港市的宣讲。 五、活动要求 (一)加强领导，精心组织。各市、县(市、区)安全监管局、卫生计生委(局)要高度重视《职业病防治法》宣传周活动，把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的具体实践，加强领导、认真组织;要结合实际，围绕宣传主题、宣传重点，制定宣传周实施方案，确保宣传活动顺利开展、取得实效;要对《职业病防治法》宣传周活动工作全面负责，落实宣传经费，保证活动所必需的人力、物力和财力到位。 (二)广泛发动，形成合力。各地要积极争取新闻媒体的支持和配合，充分发挥主流媒体和新媒体的作用，利用公益性媒体平台，广泛宣传和使用推荐宣传用语(见附件2);注重互动式宣传与参与式宣传相结合，形成全方位、多角度的立体宣传格局，营造全社会共同关注职业病防治的良好氛围。要积极争取社保、工会等方面的参与、支持与配合，发动一切可以发动的力量，形成强大有效的宣传合力。 (三)突出重点，注重实效。各地要围绕宣传主题，针对本地重点职业病危害、重点人群和重点行业，深入企业、车站、市场等流动人口密集区和开发区、工业区等企业密集地开展宣传活动。宣传形式包括召开研讨会、主题 报告 会、员工座谈会、知识讲座，举办知识竞赛、职业健康教育资料创作竞赛、专题培训，开展新闻报道、现场咨询、专家在线访谈，印发职业健康教育资料、张贴宣传公益 广告 、探望职业病人等。要充分利用新媒体，如网站、公益短信、微博以及微信等进行专题宣传。同时，各地要将宣传周活动与自治区安监局将要开展的用人单位职业卫生基本情况摸底调查、用人单位职业卫生基础建设、职业病危害项目申报和职业病危害防治评估等工作紧密结合起来，推动做好职业病防治工作。 (四)认真总结，积累经验。活动结束后，各地要对活动开展情况认真进行总结，及时整理先进经验、典型做法，分析存在问题。由各市安监局、卫生计生委汇总后并于5月15日前将 活动总结 及统计表(见附件3)的电子版和纸质版(加盖单位公章的原件)分别报送自治区安监局职安处、自治区卫生计生委疾控处。 2022年《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案相关文章： ★ 单位防疫个人工作总结2022(5篇) ★ 2022企业安全生产年度工作计划 ★ 2022疫情防控工作情况汇报 ★ 最新安全生产工作计划精选 ★ 石油工人述职报告范文精选 ★ 共同抗击2022疫情工作总结10篇 ★ 2022第二季度个人工作总结范文 ★ 医院疫情防控工作总结报告 ★ 2022安全环保工作计划最新10篇 ★ 法院干部个人计划。

2、伊犁公务员培训班的微信号有没有?

1）、公务员培训班的微信号是没有的，只有官方的微信公众号； 2）、公务员考试复习方法： 复习计划的安排

1、职业规划，准确选择 未来的路是自己的，到底怎么走是你自己说了算，静下心来好好听听自己的声音，让你自己告诉你自己你想要的是什么，公务员真的适合你吗？先想清楚，想好了，再抉择，选择了，就全力以赴。

2、了解公务员考试内容 先购买一套好的公务员考试教材，看第一遍书，以理解为主，知道大概公务员考哪些内容。这里我介绍下选择教材几点注意事项：一看主编单位有无公务员考试研究的真实背景；二看印刷的版次和图书的质量；三看作者权威性，名气大的出版社不一定教材就是最好的；最后看是否与自己参加的考试相符合。（20天时间）

3、公务员考试真题演练 真题演练可以选择最近2年的（09-10年），演练真题达到以下几个目的：

1、了解公务员考试：通过对历年真题的学习，可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。

2、掌握解题思路，培养解题技巧：

3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。（20天时间，可以两天做一套题）

4、细读教材，全真模拟 细读教材，第二遍看书，配合一本模拟试卷，边看边做习题，最好有章节练习。专项突破行政职业能力测验五大题型，练习速度和积累解题方法；关注社会热点问题，熟悉申论各种题型答题方法；可以参加一个专业优秀辅导机构的培训。（40天时间）

5、关注招考公告和大纲解读 关注招考公告和新大纲，中公每年都会有老师第一时间解读新大纲，找一个适合自己的职位，大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。重点还是重点，如果考试只为求新求异，舍本逐末，那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，摆脱不了考察历年的重要知识点，改变不了每年都会重复的考点的现实。所以我们要信心满满，相信自己也是命题者。

6、专项复习，各个击破 行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。【如果，某个方面，自己很难突破，可以报个专项班】（30天时间）

7、查缺补漏，冲刺模拟 查缺补漏，总结经验；模拟考试，磨刀上阵，温故而知新，强化解题技巧，重视命题规律，自我预测考试趋势。（15天时间）

8、调节心态，自信上阵 舒畅心情，满怀信心参加考试，舍我取谁，一览众山小，给自己许个愿 120分的目标。 （5天时间）。

3、你单位准备开展为期一周的职业道德培训，但单位有些同事认为工作忙，没时间，有些认为这种培训没有实质性的作用。如果你是这次培训的负责人，你该怎么办？（湖南2015年6月15日）

职业道德主要体现在以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的道德准则。单位组织职业道德培训，不仅能够提高员工的道德素养，还能提升大家的服务意识，培养职工的职业道德操守。作为这次活动的负责人，我一定会做好一周培训的课程安排，采取多种培训方式，以获得一个良好的培训效果。第一，深入调研。培训前期召开一次职工座谈会，真心听取他们关于本次培训的意见，并发放不记名的调查问卷，问卷内容要涉及大家对培训时间、培训形式、培训内容的看法。对于工作忙，时间少，认为无实质性意义等问题，有针对性地去完善活动安排。第二，宣传动员。也许是因为以往培训或多或少存在走过场和形式主义的情况，才导致大家对员工职业道德培训不够重视。因此我会在培训前请单位主要领导进行宣传动员，明确本次培训的重要意义，让大家了解整个活动的流程，提高学员们对培训的重视程度。宣传方式可以采用单位公告栏以及同事QQ群、微信群等进行宣传。第三，聘请名师。选择授课风格生动、风趣的知名教师为本单位人员进行培训，课程的设计上要贴近实际、实用性强。培训前与授课老师提前沟通，反映大家积极性不高的问题，建议课堂上多采用生动、新颖的教学方式，比如说观看宣传片、采用案例教学洼、与学员之间加强互动交流等。第四，精品课程。培训课堂选择在交通便利、出行方便的地点。课程安排合理，兼具趣味性。周一、周二可以安排专家或者当地职业道德模范进行专题道德讲座，尤其是通过一些案例突出反映违反职业道德的消极作用，例如违反新闻职业道德、违反财会职业道德等案例，还可以组织大家收看职业道德纪录片《我在故宫修文物》《杨善洲》《焦裕禄》等。周三、周四鼓励大家参加情景剧模拟大赛，用讽刺的形式表现出背离职业道德的恶劣行为，引起大家的反思。同时，开展户外拓展训练，增强大家的团队意识，也起到放松身心的作用。这样可以进一步调动大家参与活动的积极性并增加活动本身的趣味性、互动性。周五、周六可以进行职业道德主题演讲活动，来谈一谈发生在身边的事，让本次培训更具亲和力。还可以组织到公司、机关事业单位实地走访，亲眼看、亲身做，了解不同场景中职业道德的具体表现形式和操作标准，通过实践的形式进一步提升职业道德的实用性。最后一天可以安排进行整个培训活动的总结会议，并表彰培训期间表现优秀的先进集体和个人。第五，激励措施。运用好培训考核来激发职工在培训中的能动性，组织培训结业考试以检测大家的学习成果，对学习期间认真努力、结业考试成绩优秀的学员颁发“先进学习标兵”奖状，并将学习考核成绩作为重要指标纳入到本年度先进个人评选活动中，以此作为激励。第六，制度考核。对本次培训严格实行请假、考勤制度，如有特殊情况不能参与培训，必须事前给主要领导请假，对无故迟到、早退、缺席培训的行为进行单位内通报批评，并规定他们按时上交自己的心得体会。第七，应急机制。在整个活动安排中一定要注重灵活性，当职工本职工作与培训活动相冲突时，可以适当减少每天培训的时间，或者集中于某一段时间来进行培训，或者采取轮流培训的方式进行，避免因战线拉得太长导致大家因为疲劳产生抵触。最后，要以这次活动为契机，在以后活动中注重考虑员工的接受认可度，然后进一步改进活动的方式，丰富活动的肉容，以达到预期效果。

4、你单位准备开展为期一周的职业道德培训，但单位有些同事认为工作忙，没时间，有些认为这种培训没有实质性的作用。如果你是这次培训的负责人，你该怎么办？（湖南2015年6月15日）

职业道德主要体现在以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的道德准则。单位组织职业道德培训，不仅能够提高员工的道德素养，还能提升大家的服务意识，培养职工的职业道德操守。作为这次活动的负责人，我一定会做好一周培训的课程安排，采取多种培训方式，以获得一个良好的培训效果。第一，深入调研。培训前期召开一次职工座谈会，真心听取他们关于本次培训的意见，并发放不记名的调查问卷，问卷内容要涉及大家对培训时间、培训形式、培训内容的看法。对于工作忙，时间少，认为无实质性意义等问题，有针对性地去完善活动安排。第二，宣传动员。也许是因为以往培训或多或少存在走过场和形式主义的情况，才导致大家对员工职业道德培训不够重视。因此我会在培训前请单位主要领导进行宣传动员，明确本次培训的重要意义，让大家了解整个活动的流程，提高学员们对培训的重视程度。宣传方式可以采用单位公告栏以及同事QQ群、微信群等进行宣传。第三，聘请名师。选择授课风格生动、风趣的知名教师为本单位人员进行培训，课程的设计上要贴近实际、实用性强。培训前与授课老师提前沟通，反映大家积极性不高的问题，建议课堂上多采用生动、新颖的教学方式，比如说观看宣传片、采用案例教学洼、与学员之间加强互动交流等。第四，精品课程。培训课堂选择在交通便利、出行方便的地点。课程安排合理，兼具趣味性。周一、周二可以安排专家或者当地职业道德模范进行专题道德讲座，尤其是通过一些案例突出反映违反职业道德的消极作用，例如违反新闻职业道德、违反财会职业道德等案例，还可以组织大家收看职业道德纪录片《我在故宫修文物》《杨善洲》《焦裕禄》等。周三、周四鼓励大家参加情景剧模拟大赛，用讽刺的形式表现出背离职业道德的恶劣行为，引起大家的反思。同时，开展户外拓展训练，增强大家的团队意识，也起到放松身心的作用。这样可以进一步调动大家参与活动的积极性并增加活动本身的趣味性、互动性。周五、周六可以进行职业道德主题演讲活动，来谈一谈发生在身边的事，让本次培训更具亲和力。还可以组织到公司、机关事业单位实地走访，亲眼看、亲身做，了解不同场景中职业道德的具体表现形式和操作标准，通过实践的形式进一步提升职业道德的实用性。最后一天可以安排进行整个培训活动的总结会议，并表彰培训期间表现优秀的先进集体和个人。第五，激励措施。运用好培训考核来激发职工在培训中的能动性，组织培训结业考试以检测大家的学习成果，对学习期间认真努力、结业考试成绩优秀的学员颁发“先进学习标兵”奖状，并将学习考核成绩作为重要指标纳入到本年度先进个人评选活动中，以此作为激励。第六，制度考核。对本次培训严格实行请假、考勤制度，如有特殊情况不能参与培训，必须事前给主要领导请假，对无故迟到、早退、缺席培训的行为进行单位内通报批评，并规定他们按时上交自己的心得体会。第七，应急机制。在整个活动安排中一定要注重灵活性，当职工本职工作与培训活动相冲突时，可以适当减少每天培训的时间，或者集中于某一段时间来进行培训，或者采取轮流培训的方式进行，避免因战线拉得太长导致大家因为疲劳产生抵触。最后，要以这次活动为契机，在以后活动中注重考虑员工的接受认可度，然后进一步改进活动的方式，丰富活动的肉容，以达到预期效果。