邓校长如何提升市场营销人才的竞争力?

1. 建立人才培养体系，包括提供培训机会、举办招聘会、建立人才库等。
2. 提升人才的职业发展，提供晋升机会、培训机会、职业咨询等。
3. 营造良好的工作环境，提供福利、奖项、工作机会等。
4. 加强人才与企业的沟通，了解人才的需求和期望，及时进行反馈。
5. 建立人才晋升机制，帮助人才提升竞争力。

其他建议：

1. 关注市场变化，及时调整人才培养的方向和内容。
2. 注重人才的职业道德，建立良好的公司文化。
3. 提供多元化的培训机会，满足不同人才的学习需求。
4. 建立人才与企业的合作机制，共同提升人才的竞争力。

通过采取这些措施，邓校长可以提升市场营销人才的竞争力，为企业带来更大的竞争优势。