职业学校---招生就业服务中心——岗位职责,职业培训招生老师的工作职责有哪些

1、职业学校---招生就业服务中心——岗位职责

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:钱树美 职业学校---招生就业服务中心——岗位职责 **学校 招生就业服务中心岗位职责 ◆招生就业服务中心 招生就业服务中心职责范围 招生就业服务中心是负责学校招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。其主要职责如下： 一、贯彻执行国家有关中职学校招生就业的政策法规和文件精神，完成学校年度招生任务、始终保持学校毕业生的顶岗实习稳定率和高就业率。 二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学校招生方案和招生简章，在各级官方宣传媒体投放学校招生广告、根据教育体育处和区内各初中学校的实际情况，组织人员到全区各校进行各种宣传活动。 三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握全市生源状况并与各级部门沟通协调，申报年度招生计划，完成招生计划的上报、核对工作。 四、组织实施招生工作。组建招生工作小组、组织工作人员进行培训、明确招生工作纪律和任务，按照国家、省、市、区招生考试管理相关部门的有关规定，依法开展招生工作。 五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。 六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。二、组织落实国家招生就业政策，争取各级招生就业主管部门的工作支持。六、组织部门人员做好学校迎新工作，详细统计新生报到信息，做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工。

2、职业培训招生老师的工作职责有哪些

招生老师的职责一、招生咨询、销售1）熟悉亲子园教学情况，任教老师的基本情况、教学特点、所开课程的主要内容、课程设置、收费标准，各年龄段宝宝适合的课程等。2）前台接待，对家长咨询做解答，并根据宝宝兴趣及亲子园所开课程向家长推荐课程。3）对来访家长进行信息登记，留下联系方式。以便回访。4）对咨询过的家长进行回访，填写回访记录，分析家长意向，并对家长进行分类。区分潜在客户。挖掘潜在客户。5）按咨询意向划分预开班次，与园长沟通开班现实性。6）与老师协调安排学生试听课程，引导宝宝家长缴费。7）协助教师安排学生第一次上课。8）依照招生宣传方案，定期发放宣传资料，熟悉学校周边环境，提出有效的宣传建议。9）对每天的工作内容进行记录，形成日报以邮件形式每天报上级主管。（内容包括电话回访的数量，有效数量，客户来访次数，交费情况，电话沟通内容及存在的问题）10）开展宣传推广工作；做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大亲子园影响，提高市场占有率二、后期维护1）建立客户档案，并对客户信息进行整理、分析，将分析报告提交领导及相关部门参阅2）定期更新客户档案。（性别、年龄、年级、性格、辅导科目、签约课时）掌握学生的全部情况。

3、招生岗位职责怎么写

2、2正式代表的职责（同试用期代表）

2、

2、1 拜访客户，宣传昆明五华三鉴职业技能培训学校的企业文化，宣传职业技能知识，招收培训学员；

2、

2、2签约（包括培训协议等）；

2、

2、3参加学校的培训和规定的各项活动；

2、

2、4拟定招生年度计划和每月工作计划，每日填写开发记录；

2、

2、5遵守劳动合同。

2、3招生部主任的职责

2、

3、1 同正式代表的职责；

2、

3、2组织发展；

2、

3、3准时参加培训、业务会议及各项活动，出勤率达80%或以上；

2、

3、4对所辖下级正式、试用期代表进行辅导、培训，帮助其进行训练和陪同；

2、

3、5负责对所辖下级正式、试用期代表进行日常业务活动管理，包括策划、激励活动、活动量管理、考勤管理；

2、

3、6协助下级正式、试用期代表完成日常管理工作，传达及执行学校文件精神，贯彻落实学校的各项规章制度；

2、

3、7完成学校对招生部人员的考核指标。

2、4招生部经理的工作职责

2、

4、1同正式代表的工作职责；

2、

4、2业务拓展，组织拓展；

2、

4、3贯彻学校经营理念、工作方针及各项规章制度，推动完成学校下达的经营绩效与任务指标；

2、

4、4管理、辅导及监督所辖下级主任、正式、试用期代表工作计划的执行情况，辅导其完成日常管理工作,规划、组织营业部（组）各级教育训练，出勤率达80%或以上；

2、

4、5解决所在营业部（组）的各种纠纷，提出对违章违纪代表的处理意见；

2、

4、6 对招生部的工作提出合理化建议；

2、

4、7负责营业部（组）的安全和卫生工作，保证工作职场设备的完好；

2、

4、8 对所辖营业组的辅导与训练；

2、

4、9 协助参与招生部有关培训及各项业务、汇报活动的规划、推动；

2、

4、10 完成学校或招生部交办的相关事项。

4、就业指导老师具体工作职责是什么?

就业指导中心主要负责全校毕业生的就业、创业指导、教育、服务等工作。就业指导中心的工作宗旨是：以学生为本，服务学生、服务学校、服务社会。在体现公开、公平、公正的原则下，对毕业生的求职活动进行指导，提供服务，力求做到使毕业生能学以致用、人尽其才，顺利就业，充分就业。我们将竭诚为学生、为社会和用人单位提供高效优质的服务。 　　主要工作职责如下： 　　

1、根据上级的方针、政策和有关规定，制定学校就业工作的实施意见和办法。 　　

2、建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况。 　　

3、对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极的开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。 　　

4、开设就业、创业、职业生涯规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，紧紧围绕就业这一中心工作，为教学改革提出合理的建议。 　　

5、举办就业报告会，就业讲座等，对毕业生就业、创业进行系统的指导和训练，随时为学生就业、创业提供咨询服务。 　　

6、收集、汇总 、整理、发布就业信息。多渠道，多方式，多门路与用人单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥。 　　

7、定期不定期的举办双向选择洽谈会，供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。 　　

8、深入劳动用工单位进行实地考察，积极开展校企合作，与企业签定劳动合同，订单输送学生就业。 　　

9、每年对毕业生进行跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理，根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。对就业学生提供帮助和服务。 　　

10、做好毕业生就业信息网站的建设、管理和服务工作。 　　

11、积极配合学校其他部门的工作。认真完成学校安排的其他各项工作。

5、山东省泰安市户外广告管理办公室工作职责是什么？！

我找到了“真理”的网上内容，引述如下： 泰安市的老学校“鑫泰零”（2005年年底），著名的原始来源改变了他的名字早网员！山寨“泰安零”的分裂，引用下面的在线信息，请参阅： “零”新泰一直自我毁灭，“零”是一个假的品牌，一打听才知道，这不是什么问题，网上的文章已经远离原点的“繁荣”，非常明确（复印件在这里） 泰安网员会计培训学校 - 是真正的过去与未来的原有零会计培训学校（分割前），“零”灵魂的升级版的“全新”的创始人，并建立新的学校， “如果新泰市新泰市王”零“远”，包括“零”原来的地方，原来的所有权威的老师，原来的所有学生，只是改变学校名称。 （即新泰零已不再存在，绝对是假货的）;泰安近距离原来的骨干教师遵循公开，并随后辞职（原班主任队伍一个计算机化的老师）。 真理附：（“零”分裂）公告 QQ群网员和“零距离”的关系，困惑和网上，似乎是需要解释的真理。原来的“零”包括新泰，泰安两所学校，的“鑫泰零”（2005年年底），合作伙伴是男王“，泰安零”（2008年复制模仿新泰零）的合作伙伴是男性，贾二人两所学校有公共什么？描述的雄魂“零”（包括“零距离”的名字，一个完整的设计过程中，广告创意，教师甄选，培训，市场开发战略总是完全从公众和智慧）的创始人，王佳做一些主要的后勤工作（两个人你不明白会计），但不幸的是在泰安高达密切的业务许可证（泰安零会计培训学校新泰分校）年在贾（贾是市民的亲属的法律代表的信任，他注册登记，公众股东的身份）可能将被划分的很长一段时间，“法律，现在同时在”零“泰安新泰分裂公共长期以来一直被人们津津乐道的”零“灵魂的创始人，他可以记录“零距离”品牌，其他品牌可以记录，果然灵验，“王有另一个记录远”品牌的品牌不是为别人，这在新泰零的原来所有的权威的老师是决定跟随的灵魂，公众的创办人 - 是“品牌新的”既定的“新泰市望园（包括在原来的地方，原来所有的权威的老师，在原来所有的学生，只是改变了学校的名称。）泰安近距离的的原始骨干教师遵循公众和随后的辞职（原班主任队伍只有一个计算机化的老师），公众建立在泰安，泰安市旺源会计培训学校“（农民近） - 其实是原来的“泰安Zero”与原来的“新泰零的过去与未来。新泰市零距离会计培训学校原来所有的老师，原来的地方，原来的所有学生作为一个整体（品牌新的学生）更名为的??“鑫泰网员会计培训学校”，“零”品牌授权新泰已经自我否定，“零”不再是新泰，现在刚刚上市的所谓的“零距离”与我们无关，与历史没有关系零距离接触“，提醒学生防止忽悠的责任造成的一切后果，公众被愚弄了，也有与我们无关，特此声明！ 以上是越来越明显，“零”生命周期可以分为三个阶段： 第一阶段，“零”品牌创立阶段，公众和2005年年底的创始人之一，“的新泰零”，2006年，已经成为第一品牌，泰安市范围内（表示为招生最大的学生大多数企业的青睐）也就是说，上面的真理“说，”零距离“的名称，全过程的设计，广告创意，教师的选拔和培养，市场发展战略，始终都来自公众和智慧。 第二阶段，“零距离”的品牌偷窃阶段，在2008年6月，假校长“嫉妒”新泰零“，凭借与公众的信任，骗取和相对的”零距离“的品牌关闭的，现成的“登记”，以自己（公共和某些账户的唯一股东的身份），从那时起这个“假校长就开始酝酿并伺机市中心分割。 第三个阶段，品牌的灵魂“零”的创始人放弃的阶段，泰安零“两年多后，于2010年10月，这个”假校长手感较硬的翅膀，是过河拆桥，忘恩负义实施分割时向公众看透这个人，然后放弃分裂泰安Zero“与”新泰零“更名为”零“的表现。 以上的距离，到（成立），还市民一个失败（放弃）还公众一个虚假的校长但品牌偷窃者竟然称自己为“零距离”品牌，无耻。 洁具网员代表了密切的历史和贾王老干妈？说到底，挡住了她的假冒，刚刚成立了数个月，由2011年6月底新泰零距离职业技能培训学校被称为“著名的老同学......从来没有改名的广告：”这是不是假的，什么是品牌？还表示，“近距离网员灵魂创始人张悟本的历史，那么她为什么要假”的创始人张悟本的原始信号源的老同学吗？累计培训近3000名学生在六年内网员“张悟”如果我们被人骗了吗？成千上万的学生一般由企业的青睐，许多企业老板“张悟本骗了？在她自己的聪明彻头彻尾的被骗转身冲率先推出”张武（假装利用别人的改名机）品牌吗？让人们相信，“张悟自己急于相信”张武，只是为所欲为，而不允许做任何事情。

6、职业培训学校管理制度[1]

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:许成发 大有职业培训学校 学校管理制度 目 录 第一章 办学宗旨，办学理念，校训，培养目标 第二章 教职工管理： 一、培训班招生制度 二、培训班学员管理制度 三、学校教师管理制度 四、校长工作职责 五、办公室工作职责

1、学籍管理制度

2、档案管理 六、培训学校工作职责 七、学校财务管理制度 第一章 办学宗旨办学理念校训培养目标

1、办学宗旨：立德树人、强技乐业。

2、办学理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。

3、校训：志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴。

4、培养目标：以培养“创新、创造、创业型人才”为目标。 开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培养模式。教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培养与提高，强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合格学员学校负责100%推荐就业。

5、四过硬：素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬。 第二章 教职工管理 一、培训制度

1、培训对象为年龄在18—45周岁的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。

2、培训时间10天，课时按上级规定时间。7437。