人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有哪些？人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有哪些
1、人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有哪些？
人力资源和社会保障部每年办法的证书都不同，以2018年为例：
1、 咨询工程师（投资）
2、 一级注册建筑师
3、 二级注册建筑师
4、 护士执业资格
5、 会计专业技术资格（初级）
6、 计算机技术与软件专业技术资格
7、 监理工程师
8、 环境影响评价工程师
9、 翻译专业资格（笔译）
10、 翻译专业资格（口译）
11、 卫生专业技术资格
12、 银行业专业人员职业资格
13、 机动车检测维修专业技术人员职业资格
14、 社会工作者职业资格
15、 一级注册计量师
16、 土地登记代理人
17、 会计专业技术资格（中级）
18、 一级建造师
19、 注册测绘师
20、 通信专业技术人员职业资格
21、 注册设备监理师
22、 注册核安全工程师
23、 一级注册结构工程师
24、 二级注册结构工程师
25、 注册土木工程师（岩土）
26、 注册土木工程师（水利水电工程）(水利水电工程水土保持)
27、 注册土木工程师（水利水电工程）(水利水电工程移民)
28、 注册土木工程师（水利水电工程）(水利水电工程地质)
29、 注册土木工程师（水利水电工程）(水工结构)
30、 注册土木工程师（水利水电工程）(水利水电工程规划)
31、 注册土木工程师（港口与航道工程）
32、 注册化工工程师
33、 注册电气工程师（发输变电）
34、 注册电气工程师（供配电）
35、 注册公用设备工程师（给水排水）
36、 注册公用设备工程师（暖通空调）
37、 注册公用设备工程师（动力）
38、 注册环保工程师
39、 房地产估价师
40、 出版专业技术人员职业资格
41、 房地产经纪专业人员职业资格
42、 造价工程师
43、 注册城乡规划师
44、 审计专业技术资格
45、 统计专业技术资格
46、 注册验船师（船舶和海上设施）
47、 注册安全工程师
48、 经济专业技术资格
49、 资产评估师50、 资产评估师（珠宝）5
1、 一级注册消防工程师 5
2、 税务师 5
3、 执业药师5
4、 拍卖师 5
5、 公路水运工程试验检测师 5
6、 公路水运工程助理试验检测师 5
7、 翻译专业资格（资深翻译、一级翻译）扩展资料职业资格证书的登记分级：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。（一）生产、运输设备操作人员劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工；。
2、人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有哪些
回答 人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同，以2019年为例：
1、咨询工程师（投资）
2、 房地产经纪专业人员职业资格
3、 一级注册建筑师
4、 二级注册建筑师
5、护士(卫生专业技术资格)
6、会计专业技术资格（初级）
7、计算机技术与软件专业技术资格（上半年）
8、监理工程师
9、环境影响评价工程师
10、翻译专业资格（上半年笔译）
11、翻译专业资格（上半年口译）
12、卫生专业技术资格
13、银行业专业人员职业资格（上半年）
14、机动车检测维修专业技术人员职业资格
15、社会工作者职业资格
16、一级注册计量师
17、土地登记代理人
18、会计专业技术资格（中级）
19、一级建造师
20、 注册测绘师
21、通信专业技术人员职业资格
22、注册设备监理师
23、注册核安全工程师
24、一级注册结构工程师
25、二级注册结构工程师 扩展资料：一、职业资格证书的登记分级：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。二、生产、运输设备操作人员：
1、劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工。
2、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工。 提问 人力资源和社会保障部颁发有和污水处理方面的证书吗，包含什么。
3、北京人力资源资格证书查询
一 北京人力资源方面的资格证书 我有人力抄资源三级证袭 考的 最初级的就算了 最少也要三级的啊 一般都是学校报名 你去问问 肯定要培训的 我的考了一次 没过 考那个肯定要作弊的 不作弊过不了 考场都那样 我实在廊坊师范学院考得 我本人在密云 二 北京市职称证书查询 北京市人事考试网《证书查询》。登陆该网站，点右侧查询证书就可以。 网址请看参考资料。 三 北京人力资源和劳动社会保障部，职业资格考试成绩怎么查询不了我13号考完的中级工 您好不知道您考试的是什么职业的中级考试，看一下通知的是多长时间可以进行成绩查询，一般成绩出来后是需要先上传网站才可以进行成绩查询的，可以先咨询下成绩查询时间，12天的话成绩应该出不来，所以您先别着急。 全国技能实训指导联盟练测平台有各个职业资格考试仿真练习试题和模考试卷。 四 北京市技术人员职称证在网上如何查询，要具体的
1、这个证件是全国联网的，只要输入国家职业资格证书查询。
2、即可打开网版页，然后权输入本人的姓名和证件号即可。
3、需要注意的是这个证件在上传资料时需要一定的时间可以搜索。 拓展资料： 经过核实，可确认上述信函所申请核查的职称证书均为假职称证书。 为此，市人力社保部门联合公安机关开展打击制售假职称证书行动，突击清理了英力思管理咨询有限公司等4个涉案机构，抓获涉案人员刘某等40余人，并依法刑事拘留。查抄假证书数百本。 据介绍，涉案机构通过考试保过、证书保真等虚假宣传方式，以职称培训为名举办培训班，吸引个人报名参加培训，并伪造职称证书，伪造官网查询，极具迷惑性，普通工作人员很难区分真假。目前，公安机关正对拘留人员进一步审理。 据介绍，北京多部门将继续联手打击假职称证书，同时研究落实信息公开，按照资格证书种类和年度分拨分批建立市人力社保局官方网站查询系统，并对社会开放。 五 北京市人力资源和社会保障局颁发的专业技术资格证书与北京市*级专业技术资格评审委员会颁发的职称证书 人力资源发的是 *** 认可的，全国通用。北京市的是地方的，至适用于北京市。 六 北京市人事考试网《证书查询》 登陆 //bjpta.***.cn/，点右侧查询证书，点第二项北京地区2010年度初、中级卫生专业技术资格考试 合格人员资格证书领取凭条 输入姓名和证件号，可查询出凭条复制凭条到word文档，按要求打印即可 七 个人怎么登录北京市人力资源和社会保障局网站查询个人信息 你直接登陆北京市人力资源和社会保障局的官方网站查询就可以了。祝你好运。 八 北京市人力资源和社会保障局出的职业资格证怎么查询真假 您可以在劳动部的网站上查询一下，都有证书的编号 九 怎么查看北京人力资源机构 查看北京人力资源机构可以通过 下载网络手机APP ，在APP中 搜索北京人力资源机构 ，进入后 根据需专求输入机构名称即可查询 。具体步骤如下：
1、首先点击手机中的网络APP。 注意事项：
1、选择资质机构。人力资源服务机构从事职业中介活动，应依法取得人力资源服务许可证，遵循合法、公平、诚实信用的原则。广大劳动者在通过人力资源服务机构寻找工作时，要注意选择证件齐全、正规合法、服务规范的资质机构，属清楚了解机构的营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。
2、甄别招聘信息。人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。广大劳动者在通过人力资源服务机构进行求职时，应积极了解招聘信息的来源渠道，清楚信息的发布流程，确保拟应聘信息的真实性、合法性、有效性，结合自身实际进行应聘，避免盲目性、随意性。 十 北京市人力资源和社会保障局官方网站 北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的 *** 网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。 (10)北京人力资源资格证书查询扩展阅读 北京市人力资源和社会保障局的内设机构：
1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。 负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。
2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。
4、人力资源管理师资格证书作用有多大
人力资源管理师资格证书作用有多大 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。你知道人力资源管理师资格证书作用有多大吗？下面是我为大家带来的关于人力资源管理师资格证书作用有多大的知识，欢迎阅读。 一、个人层面：想取得资格证书的人出发点不同，证书发挥的作用不同。
1、为了考证而考证。时下有不少人就是人们说的考证狂，不管什么证书都去考，都去拿，想着多一个证书多一次选择就业机会，虽然自己也不知道自己想从事什么职业(这也是我们大学教育必须改革的原因吧)，如果正好找到人力资源方面的工作，那是可以充分发挥作用，也能体现证书的价值。如果没有，也许有人会说多学点东西没什么不好，也许说的有道理，但是某种程度上也是一种浪费，并且象这样人还不少，人的一生其实非常短暂，时间非常宝贵。如果是这样的人取得的证书，广而不精，又没有实践经验，作用有多大大家可想而知。
2、为了工作、为了提升专业知识而考证。这样的人本身从事人力资源相关工作，实践经验丰富，但会感到系统的理论知识缺乏，为了提升自己而去考证，这样的人取得证书后，如果能够理论联系实际，作用的大小也是可想而知的。 二、企业层面：我们国家企业性质种类很多，不同的企业对人力资源管理重视程度不同，决定了人力资源部门的重要性不同，也决定了人力资源从业人员的价值高低。 现在普遍的国企、外企对人力资源管理方面的工作比较重视，所以对人力资源从业人员的要求肯定也高，这时如果你拥有人力资源管理资格证书，加上工作经验，就更能体现它的价值，当然不同的'职位要求也不同。还有就是形成了规范化管理的民营企业也有做的好的，我就不举例了。但是我们的国情决定了我们的大部分民营企业对人力资源管理方面工作还不够重视，还处在认为人事行和行政工作没什么区别，认为还是打杂的，所以很多人力资源从业人员会认为虽然经过了人力资源管理知识系统的学习，并且取得了相应级别的人力资源管理资格证书，但是觉得在这种企业很多工作还很难开展，证书的价值也就未能得到体现。 三、国家层面：人力资源管理师资格证书为什么不象会计师证，律师证等等那样的有价值呢? 虽然大家都深知企业的竞争就是人才的竞争，那么是不是国家应该对人力资源管理资格证书的认证提高门槛呢?(不要拍砖啊)从认证开始就提高它的含金量。还有是不是应该从法律角度上对企业提出更高的要求?让企业意识到人力资源管理的重要性，特别是现在占据绝大比例的民营企业。这样可以使我们的企业走得更远、发展的更好;也可以使我们的人力资源管理师们能够有发挥和施展才华的舞台;如果这部分民营企业强大了，我们的经济、我们国家才能真正的强大。 ;。
5、人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有哪些
回答 人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同，以2019年为例：
1、咨询工程师（投资）
2、 房地产经纪专业人员职业资格
3、 一级注册建筑师
4、 二级注册建筑师
5、护士(卫生专业技术资格)
6、会计专业技术资格（初级）
7、计算机技术与软件专业技术资格（上半年）
8、监理工程师
9、环境影响评价工程师
10、翻译专业资格（上半年笔译）
11、翻译专业资格（上半年口译）
12、卫生专业技术资格
13、银行业专业人员职业资格（上半年）
14、机动车检测维修专业技术人员职业资格
15、社会工作者职业资格
16、一级注册计量师
17、土地登记代理人
18、会计专业技术资格（中级）
19、一级建造师
20、 注册测绘师
21、通信专业技术人员职业资格
22、注册设备监理师
23、注册核安全工程师
24、一级注册结构工程师
25、二级注册结构工程师 扩展资料： 一、职业资格证书的登记分级： 我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。 二、生产、运输设备操作人员：
1、劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工。
2、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工。 提问 人力资源和社会保障部颁发有和污水处理方面的证书吗，包含什么 更多31条 。
6、人力资源的资格证分几个等级啊?都是什么啊?
四个等级， 企业人力资源管理员(国家职业资格四级) 助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级) 企业人力资源管理师(国家职业资格二级) 高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级) 四级的话就没必要考了，没用。一般非管理类本科毕业一年后就可以考三级了。专科的话还不太清楚。你可以找个培训机构学习，他们会根据你的情况，让你选择报几级。 三级助理人力资源管理师 1)连续从事本职业工作6年以上; 2)大专学历+3年工作经验; 3)大学本科+1年工作经验; 4)本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书; 5)硕士研究生及以上学历直接报考。 二级人力资源管理师 1)连续从事本职业工作13年以上; 2)取得三级证书+5年工作经验; 3)本科学历+5年工作经验; 4)本科+三级证书+4年工作经验; 5)本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书; 6)研究生及以上学历+2年工作经验。 一级高级人力资源管理师 1)连续从事本职业工作19年以上; 2)取得二级证书+4年工作经验; 3)取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。 考试时间安排 每年两次，5月和11月第三个星期日。
