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《职业病防治法》第五十四条 职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

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职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。如:粉尘、噪声、振动、放射线、有毒气体等。1)由生产工艺产生或存在的有害因素;包括化学因素(如:一氧化碳、二氧化硫、铅烟、粉尘)、物理因素(如:高温、高压、高湿、噪声、振动、各种辐射)、生物因素(如:炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒)。2)劳动过程中产生的有害因素;如:劳动强度过大、劳动工具不合理、劳动时间过长或安排不当、个别器官使用过度、劳动体位不良等。3)生产环境中的有害因素;主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其它生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。

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医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病的,应当及时书面告知劳动者本人和用人单位,同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告;发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。依据《职业健康检查管理办法》第十二条在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:(一)用人单位的基本情况;(二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间;(三)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。二、职业健康检查与一般健康体检的区别一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为;而职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位,组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查,目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。职业健康检查分几类?职业健康检查项目和周期的依据是?按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查分为以下六类:(一)接触粉尘类;(二)接触化学因素类;(三)接触物理因素类;(四)接触生物因素类;(五)接触放射因素类;(六)其他类(特殊作业等)以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目,开展相应的职业健康检查。如需了解更多,可以购买或查询工会维护职工权益的相关书籍,里面都有详细内容。

职业病网| 公司不鉴定职业病怎么办

4、职业病网| 公司不鉴定职业病怎么办

自己可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。 申请鉴定需向鉴定办提供相关资料包括:

1、职业病鉴定申请书;(当事人自行书写)

2、职业病诊断证明书 设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 职业病鉴定实行的是两级鉴定制,省级职业病鉴定结论为最终鉴定。 希望可以帮到你! 。

职业病网| 职业病检查结果出来后,多长时间告知职工本人?

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咨询记录 · 回答于2021-10-21 职业病网| 职业病检查结果出来后,多长时间告知职工本人? 您好,一般短则半个月,一般45天左右,最长不超过60天,这个和鉴定部门的工作效率有关 如楼下所言,中华人民共和国卫生部令(第24号)《职业病诊断与鉴定管理办法》未明确诊断申请受理后作出诊断结论的时限,因此,什么时候作出诊断都不违规;但是,每个省制定的诊断程序及诊断机构一般有时限要求,这个要根据所在省、市及机构的具体规定而定,一般是不超出60天。

职业病网| 入职不到三个月的员工,离职是否需要进行职业病体检

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三个月内的在岗职业健康检查可以代替离岗职业健康检查,但现有法规没有明确规定某种条件下岗前职业健康检查可以替代离岗职业健康检查,因此,接害人员只要上岗作业了,无论时间长短都应进行离岗职业健康检查,否则需要承担相应举证不利风险。

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