面试官问我有没有职业规划，该怎么回答呢？面试问个人职业规划

1、面试官问我有没有职业规划，该怎么回答呢？

本来职业规划只是一个常规问题，只是为了便于HR确认两件事情： 你未来几年打不打算继续做这份工作； 你对自己、工作的理解和认知； 说白了，就是想确认你不会短期内离职，另一方面也是确认你是否愿意为这份工作去做持续的投入。 想要回答这个问题，其实并不复杂，但前提是你得建立正确的认知。 这个问题不仅仅是在回答面试官，也是在回答你自己。

1、你为什么要从事这份工作？

2、你真的适合这份工作吗？

3、你是否愿意投入足够的时间和精力？

4、你未来是否长期投入这个工作方向？

5、你希望通过自己的努力实现什么目标？ 所以，其实表面上看，职业规划是一个问题，但本质是这几个问题组成的合集。 我们需要通过对自己、岗位、行业的剖析。

2、面试问个人职业规划

面试问个人职业规划 面试中很多公司都会问到，“如果你被聘用，你有什么工作计划?”、“对于所要应聘的岗位，你有哪些发展规划?”、“你对自己的未来有哪些规划?”等，诸如此类的问题，都可以归纳到个人发展规划的面试中来。企业期望通过这些问题，能够了解求职者对于本行业或本岗位未来发展的一些想法，或者通过求职者对于自己人生的规划，了解求职者做事情的逻辑性和目的性，这些都是企业判断求职者是否适合招聘岗位的要求的依。