企业定期对安全环保、职业卫生目标实施计划的执行情况进行考核和评估，并保存有关记录资料。及时辨识目标发生超限风险...,企业应定期对安全生产和职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，但不能随时对目标进行调整。()

1、企业定期对安全环保、职业卫生目标实施计划的执行情况进行考核和评估，并保存有关记录资料。及时辨识目标发生超限风险...

正确答案：正确 。

2、企业应定期对安全生产和职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，但不能随时对目标进行调整。()

答案：错 。

3、企业制定的安全生产、环境保护和职业卫生中长期总体目标和年度目标内容应包括依据、事故(件)控制指标、管理目标和生产目标等...

正确答案：错误 。

4、安全生产与职业卫生目标管理制度

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:工程师之家 安全生产与职业卫生目标管理制度 1目的 为确保我公司安全生产与职业卫生目标的实现，结合公司实际情况，特制订此制度。 2适用范围 本制度适用于公司安全生产与职业卫生目标的管理工作。 3职责 （1）公司主要负责人负责制定公司年度安全生产与职业卫生目标； （2）由主要负责人主持、安全生产与职业卫生领导小组成员参加的工作会议审核并批准公司年度目标； （3）公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的分解并制定对策实施细则； （4）公司安全生产部负责人负责组织实施年度目标； （5）公司各部门负责年度安全生产与职业卫生目标的具体实施； （6）公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的检查与考核。 4工作程序

4、1目标制定 （1）根据公司安全生产和职业卫生总体目标、安全方针，各部门提出各自的年度安全生产目标； （2）安全生产部负责汇总各部门的安全生产和职业卫生目标的内容，由安全生产与职业卫生领导小组、公司领导对建立的目标进行审核，审核其全面性与合理性，经审核合格后形成公司年度安全生产目标和职业卫生目标； （3）公司将形成的年度安全生产与职业卫生目标分解到各部门； （4）各部门将各自的目标进一步分解到各岗位。

4、2目标分解（（

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2、2②组织安全知识竞赛；

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